تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

عرض تقديمي عن القيادة الموقفية

  • العربية

الوصف

تتطلب المواقف المتغيرة والأزمات قدرة قيادية تتجاوز الالتزام بالأساليب الإدارية التقليدية، إذ تبرز أهمية القيادة الموقفية في اختيار الأسلوب المناسب وفق طبيعة الموقف واحتياجات فريق العمل.
ويوفر هذا العرض التقديمي مادة تدريبية متكاملة تساعد على توضيح مبادئ نظرية القيادة الموقفية، وتعزيز مهارات الحوار القيادي، ودعم القادة في التعامل المرن مع المتغيرات والمستجدات.
كما يتناول العرض أهمية مهارات اتخاذ القرار وسرعة الاستجابة للمواقف الطارئة، مع التركيز على تطوير أساليب القيادة الموجهة وبناء بيئة عمل تشجع الحوار والتفكير الإبداعي والابتكار.

الأهداف

  • التعرف على مفهوم القيادة الموقفية وأهم المبادئ المرتبطة بتطبيقها في بيئات العمل المختلفة.
  • فهم أبرز أسس نظرية القيادة الموقفية وكيفية اختيار الأسلوب القيادي الملائم لطبيعة الموقف.
  • تنمية مهارات اتخاذ القرار والتعامل السريع مع الأزمات والمتغيرات والمواقف الطارئة.
  • توظيف الحوار القيادي والقيادة الموجهة في تعزيز التعاون وتحسين أداء فرق العمل.
  • تطوير المهارات القيادية بما يدعم التفكير الإبداعي والمرونة والقدرة على التعامل مع المستجدات.

الجمهور المستهدف

القادة والمدراء الراغبون في تطوير مهارات اتخاذ القرار السريع والتعامل الفعال مع الأزمات والمواقف الطارئة، المشرفون ومسؤولو فرق العمل الذين يحتاجون إلى تطبيق أساليب القيادة الموجهة وإدارة فرقهم وفق متطلبات المواقف المختلفة، رؤساء الأقسام والمدراء الذين يرغبون في استخدام محتوى منظم خلال الاجتماعات لتعزيز الحوار وثقافة القيادة الفعالة، المدربون والمعلمون والاستشاريون المهتمون بتقديم برامج تدريبية متخصصة في تطوير المهارات القيادية وإدارة المتغيرات

النسخة 1 — آخر تحديث 17 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • بوربوينت
    القيادة

    عرض تقديمى عن الإدارة المؤسسية للوقف

    عرض تقديمي متخصص عن الإدارة المؤسسية للوقف، يستعرض مفهوم الوقف ونشأته التاريخية، وأساليب إدارته الحديثة، والنموذج العام للمؤسسة الوقفية، إلى جانب دراسة حالة تطبيقية وآليات إدارة أموال الأوقاف وتقديم خدماتها بفاعلية.

  • بوربوينت
    القيادة

    عرض تقديمى عن التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن

    عرض تقديمى عن التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن هو تخطيط بعيد المدى يأخذ في الاعتبار المتغيرات الداخلية والخارجية ويحدد القطاعات والشرائح السوقية المستهدفة وأسلوب المنافسة.

  • بوربوينت
    القيادة

    عرض تقديمى عن التخطيط للمبادرات التطوعية

    عرض تقديمى عن التخطيط للمبادرات التطوعية يساعد التخطيط على ترتيب الأولويات لدى العاملين والقائمين على البرنامج، ويساعد في تحديد مواعيد زمنية بضبط بدء الأنشطة وإنهائها، كما يساعد على استمرارية الجهود والأعمال في الجمعيات…

  • بوربوينت
    القيادة

    عرض تقديمى عن مهارات الاتصال والالقاء الفعال

    عرض تقديمى عن مهارات الاتصال والالقاء الفعال الاتصال يعني تبادل الأفكار والآراء والمعتقدات والعادات والتقاليد فيما بين فردين أو أكثر عن طريق رسائل شفوية أو خطية أو اعتمادًا على إشارات رمزية لها دلالاتها التي يدركها…

  • بوربوينت
    القيادة

    عرض تقديمى عن القيادة الابداعية

    عرض تقديمى عن القيادة الابداعية القيادة عبارة عن منهج ومهارة وعمل يهدف إلى التأثير في الآخرين وتحريكهم في اتجاه محدد ومخطط؛ وذلك بحثِّهم على العمل الدؤوب من أجل تحقيق أعلى معايير الجودة والأداء المهنى.

  • بوربوينت
    القيادة

    إدارة إجراءات العمل الإدارية

    إدارة إجراءات العمل هي أسلوب إداري شمولي يتمركز حول وضع كل نواحي المؤسسة بشكلٍ متوائم مع رغبات واحتياجات العملاء. وهو أسلوب يروّج للكفاءة والفاعلية.

  • بوربوينت
    القيادة

    إدارة الجودة الشاملة

    شهد العالم في الآونة الأخيرة تغيرات وتطورات متسارعة في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والتعليمية والسياسية.

  • بوربوينت
    القيادة

    التخطيط المالي للشركات

    يمثل التخطيط المالي الشق المالي للتخطيط الشامل داخل الشركة، فهو يهتم بكيفية الحصول على الأموال اللازمة لتمويل أنشطة الشركة من مختلف المصادر بأقل التكاليف وأفضل الشروط.

  • بوربوينت
    القيادة

    التميز في بيئة العمل

    الجميع يعمل ولكن ليس الجميع يتميز، هناك مؤسسات تسعى للتقدم للأمام أكثر وأكثر والتحسين من إمكانياتها ووضعها.

الأسئلة الشائعة

القادة والمدراء الراغبون في تطوير مهارات اتخاذ القرار السريع والتعامل الفعال مع الأزمات والمواقف الطارئة، المشرفون ومسؤولو فرق العمل الذين يحتاجون إلى تطبيق أساليب القيادة الموجهة وإدارة فرقهم وفق متطلبات المواقف المختلفة، رؤساء الأقسام والمدراء الذين يرغبون في استخدام محتوى منظم خلال الاجتماعات لتعزيز الحوار وثقافة القيادة الفعالة، المدربون والمعلمون والاستشاريون المهتمون بتقديم برامج تدريبية متخصصة في تطوير المهارات القيادية وإدارة المتغيرات

الملفات قيد التجهيز