تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن مهارات صياغة عقود العمل (وفقًا للقانون السعودي)

  • 3 أيام
  • 6 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 12 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

تُعد عقود العمل من أهم الأدوات القانونية التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، حيث تحدد الحقوق والواجبات والالتزامات المتبادلة بين الطرفين وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها. وتركز هذه الحقيبة على تنمية مهارات صياغة عقود العمل وفقًا للقانون السعودي، مع التعرف على العناصر الأساسية للعقد وأبرز البنود القانونية التي تضمن سلامة التعاقد وتحفظ حقوق جميع الأطراف.

أهم ما تتناوله الحقيبة:

  • مفهوم عقد العمل وأهميته القانونية.

  • الأركان والعناصر الأساسية لعقود العمل.

  • أنواع عقود العمل وفق النظام السعودي.

  • شروط صحة العقود وصياغة البنود التعاقدية.

  • الحقوق والالتزامات المترتبة على أطراف العقد.

  • الأخطاء الشائعة في صياغة عقود العمل وكيفية تجنبها.

  • آليات تعديل العقود وإنهائها وفق الأنظمة المعتمدة.

الأهداف

  • التعرف على مفهوم عقد العمل وأحكامه الأساسية وفقًا للقانون السعودي.
  • التمييز بين أنواع عقود العمل واختيار النوع المناسب بحسب طبيعة العمل.
  • صياغة عقود عمل قانونية تتضمن البنود الأساسية بصورة احترافية.
  • تطبيق الضوابط النظامية المتعلقة بحقوق والتزامات أطراف العقد.
  • مراجعة وتقييم عقود العمل واكتشاف الأخطاء القانونية المحتملة ومعالجتها.

الجمهور المستهدف

مسؤولو الموارد البشرية وشؤون الموظفين، والمستشارون القانونيون، وأصحاب الأعمال والمديرون.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • مفاهيم أساسية
  • عناصر عقد العمل
  • أنواع عقود العمل
  • نشاط تدريبي
  • خصائص قانون العمل
  • صفات عقد العمل

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

الأسئلة الشائعة

مسؤولو الموارد البشرية وشؤون الموظفين، والمستشارون القانونيون، وأصحاب الأعمال والمديرون.

الملفات قيد التجهيز