تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

عرض تقديمى عن الانطباع ومفاتيح التأثير

  • العربية

الوصف

عرض تقديمى عن الانطباع ومفاتيح التأثير

تكمن أهمية الانطباع الأول في أنه قد يكون الانطباع الأول والأخير.  فكما يقال: “لن تحصل أبداً على فرصة ثانية لتعطي عن نفسك انطباعاً أول”. فبعض اللقاءات لن تتكرر، إذا لم تنجح في إعطاء انطباع أول إيجابي. ومثال ذلك ما يحدث للمتقدمين للعمل ومندوبي المبيعات ، وكذلك الخاطب الذي يتقدم للخطبة من أجل اختيار شريكة الحياة. فيكون لدى هؤلاء فرصة واحدة على الأغلب، ليتركوا انطباعا جيدا في نفس المقابل. فوفقا لذلك الانطباع سيقرر المقابل الانتقال إلى الخطوة الثانية في المشروع الذي يجمع الطرفين.

اللقاء الأول:

اللقاء هو المقابلة التي تتم بين شخصين ويتجمعان في مكان ما ويبدأ التفاعل فيما بينهم سواء كان بالكلام أو الأفعال والأحداث.

إنَّ اللقاء الأول بين أي شخصين له تأثير كبير في حياة كُل من الطّرفين، فمن خلال اللقاء الأول من الممكن أن يثمر عنه العديد من اللقاءات الأخرى، أو فرص مستقبلية مصيرية، وفي الدّراسات التي أجريت في الآونة الأخيرة تبين أنَّ هُناك العديد من العناصر التي لها دور كبير في تشكيل الانطباع الأول، كلغة الجسد التي تؤثر في ترك التصور لدى الآخرين، كذلك الأناقة والابتسامة ونبرة الصوت، كل هذه العناصر لها أثر كبير في اللقاءات الأولى بين أي شخصين.

خصائص اللقاء الأول:

في أول لقاء بين أي شخصين يُحاول كُل منهما معرفة أطباع وصفات الطّرف الآخر، فعادةً ما يُركز كُل طرف على قراءة سلوكيات الطرف الآخر، هذه اللقاءات تُرتب العديد من الاستنتاجات منذ اللحظة الأولى.

الأهداف

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001 .
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

الجمهور المستهدف

المدربون والمختصون في التنمية البشرية الراغبون في تقديم برامج حول مهارات التواصل والتأثير الشخصي، موظفو المبيعات وخدمة العملاء المهتمون بتحسين مهاراتهم في بناء علاقات إيجابية مع العملاء، القيادات الإدارية والمهنيون الراغبون في تعزيز حضورهم المهني وتأثيرهم في بيئة العمل، الخريجون الجدد والمقبلون على مقابلات العمل الراغبون في ترك انطباع أول إيجابي

النسخة 1 — آخر تحديث 17 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    عرض تقديمى عن ادارة الذات

    عرض تقديمى عن ادارة الذات إدارة الذات والوعي الذاتي من المكتسبات التي يكتسبها الإنسان في مرحلة الطفولة المبكرة، والطفل يتكون لديه هذا الوعي خلال عملية التنشئة عن طريق تقمصه لقيم والديه.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    الذكاء الاجتماعى

    يعتبر الذكاء هو العقل والقدرات العقلية هي السمة التي تميز الإنسان عن المخلوقات الأخرى، والتي تمتلك أيضًا بدورها خلايا عقلية.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    التوازن المشاعري

    إنَّ لكل فردٍ منَّا هيكلة شخصية وطبيعة مُعينة خاصة به تميزه عن باقي الأفراد، ويعود السبب في ذلك إلى عناصر الشخصية المختفة، ومنها الاتزان المشاعري.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    الذكاء العاطفي

    الذكاء العاطفي هو مصطلح يعبر عن قدرة الفرد على التعرف على عواطفه الشخصية، وفهمها بصورةٍ سليمة.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    المرونة النفسية

    تعتبر المرونة النفسية هي القدرة على التأقلم بشكلٍ جيدٍ مع التغيير والصدمات والأزمات والتهديدات ومصادر القلق.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    كيف تسوقي لنفسك في سوق العمل

    التسويق الشخصي يضمن لك فرصة المنافسة والتميز عن المنافسين لك بنسبة تتخطى 70% لأن الناس دائماً ما تختار الشخص المعروف في مجاله ومعروف أنه متميز في هذا المجال.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    تطوير الذات لجذب شريك الحياة

    يطمح الفرد أن يجد شريك حياة يكون فيه كلّ المواصفات التى يرغب ويسعد بها ، ويشعر أنه نصفه الآخر ويجد معه السكن والرحمة.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    لذة روح

    تُعد الصلوات الخمس أساس الإسلام، بل إنها آكد أركانه الخمسة بعد النطق بالشهادتين، شهادة أن لا إله إلا الله وأن محمدًا رسول الله.

  • بوربوينت
    تطوير الذات

    تقدير الذات

    تقدير الذات له تأثير عميق على جميع جوانب حياتنا؛ فهو يؤثر على مستوى أدائنا في العمل، وعلى الطريقة التي نتفاعل بها مع الناس، وفي قدرتنا عاى التأثير على الآخرين، وعلى مستوى صحتنا النفسية.

الأسئلة الشائعة

المدربون والمختصون في التنمية البشرية الراغبون في تقديم برامج حول مهارات التواصل والتأثير الشخصي، موظفو المبيعات وخدمة العملاء المهتمون بتحسين مهاراتهم في بناء علاقات إيجابية مع العملاء، القيادات الإدارية والمهنيون الراغبون في تعزيز حضورهم المهني وتأثيرهم في بيئة العمل، الخريجون الجدد والمقبلون على مقابلات العمل الراغبون في ترك انطباع أول إيجابي

الملفات قيد التجهيز