الإدارة والموارد البشرية
عرض تقديمى عن الموارد البشرية
عرض تقديمى عن الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة.
عرض تقديمى عن مهارات أخصائي الموارد البشرية
- العربية
الوصف
عرض تقديمى عن مهارات أخصائي الموارد البشرية
يُعد أخصائي الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضًا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل.
الأهداف
- التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
- اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
- الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
- مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
- اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
- التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001 .
- فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.
الجمهور المستهدف
أخصائيو الموارد البشرية والعاملون الجدد في إدارات الموارد البشرية، المديرون ورؤساء الأقسام المهتمون بفهم دور الموارد البشرية، الطلاب والمهتمون بالعمل في مجال الموارد البشرية
النسخة 1 — آخر تحديث 17 أكتوبر 2026
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
عروض تقديمية ذات صلة
- بوربوينت
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن أخصائي الموارد البشرية
عرض تقديمى عن أخصائي الموارد البشرية شهد الأيام الأخيرة، اتساعاً في الفجوة بين احتياجات الطلاب التعليمية-التربوية، وبين قدرات المعلمين المهنية، على مواكبة التغييرات الحضارية السريعة.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن المهارات المتقدمة في مؤشرات الأداء
عرض تقديمى عن المهارات المتقدمة في مؤشرات الأداء تعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن لياقة الأداء الوظيفي
عرض تقديمى عن لياقة الأداء الوظيفي يعد لياقة الأداء الوظيفي من العمليات الحيوية المهمة التي يعول عليها كثيراً في الحكم على مدى نجاح المؤسسات والمنظمات في الوصول إلى أهدافها وتحقيق خططها على المديين القصير والطويل.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن الموارد البشرية في زمن التحول
عرض تقديمى عن الموارد البشرية في زمن التحول إذا كانت درجة نجاح الإدارة مازالت تقاس حتى الآن بمدى الكفاءة في إنجاز العمليات الإنتاجية والمؤشرات المالية؛ فإن إدارة المستقبل.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن تخطيط القوي العاملة
عرض تقديمى عن تخطيط القوي العاملة تحظى القوى البشرية باهتمام المجتمع، لأنها الأداة الرئيسية للإنتاج الذي من أجله وبه تتحقق الأهداف.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن تخطيط الموارد البشرية والقوة العاملة
عرض تقديمى عن تخطيط الموارد البشرية والقوة العاملة تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية ، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشرى ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية
عرض تقديمى عن الشهادة المهنية في الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة.
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن أدوات قياس الأداء
عرض تقديمى عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء .
- بوربوينت
الإدارة والموارد البشريةعرض تقديمى عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
عرض تقديمى عن المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة.
الأسئلة الشائعة
أخصائيو الموارد البشرية والعاملون الجدد في إدارات الموارد البشرية، المديرون ورؤساء الأقسام المهتمون بفهم دور الموارد البشرية، الطلاب والمهتمون بالعمل في مجال الموارد البشرية