
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب يُعد الأشخاص الموهوبون ثروةً أساسية كبرى، وكنوزًا ثمينة يجب الاهتمام بهم ورعايتهم وتوجيههم لخدمة المجتمع وتطوره، الأمر الذي سيسهم في توفير ما يحتاج إليه المجتمع من مفكرين وعلماء في…
القيادة هي مهارة حياتية عملية تساعد في التأثير أو توجيه الأفراد أو الفرق أو المنظمات بأكملها، لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وتحقيق الأهداف المرجو.
القيادة هي العقل والقلب النابض لكل المنظمات ، والحديث عن القيادة قديم قدم التاريخ حيث تعددت مفاهيم القيادة بتعدد الاتجاهات والأطر النظرية عبر مراحل تطورها، فالبعض اتجه إلى تعريفها على أنها مجموعة من الصفات الشخصية، وآخرين اعتبروا أن القيادة ولاية وسلطة رسمية، بينما تركز الدراسات الحديثة على أن القيادة سلوك وتفاعل وتأثير على الآخرين.
تعدّ المهارات القيادية Leadership Skills عنصرًا أساسيًا في جميع معادلات النجاح، سواءً على الصعيد الشخصي أو المهني أو الأكاديمي. فمهارات القيادة هي إحدى أكثر المهارات المرنة أو الـ Soft Skills التي يوليها أرباب العمل اهتمامًا خاصًّا ، ويبحثون عنها في المتقدمين للوظائف المختلفة.
أنها حلقة الوصول بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية .
أنها البوتقة التي تنصهر داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات .
تدعيم القوى الإيجابية في المؤسسة وتقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان .
السيطرة على مشكلات العمل وحلها ، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء .
تنمية وتدريب ورعاية الأفراد باعتبارهم أهم مورد للمؤسسة ، كما أن الأفراد يتخذون من القائد قدوة لهم .
المديرون ورؤساء الأقسام، والمشرفون، والمرشحون لمناصب قيادية.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.