
حقيبة المشرف الإداري الناجح
تُعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير، وذلك لأن الخطة بعد أن يتم وضعها تنتقل إلى حيز التنفيذ وتتناولها العقول والأيدي والآلات لتنجزها حسب الأهداف المقررة والمراحل المحددة.
إن السعادة الوظيفية ترتكز على جانبين رئيسين وهما مكملان لبعضهما البعض ولا يمكن الاستغناء عن أحدهما، حيث إن وجودهما يبقى كنافذة لتهيئة بيئة عمل مليئة بالرضا والسعادة والاستقرار ومصدراً لإرسال المشاعر والطاقة الإيجابية بين العاملين بالمنشأة.
السعادة هي شعورٌ ينبع من داخل النفس البشرية إذا شعرت بالرضا والسكينة والطمأنينة والبهجة والانشراح، وهي منحةٌ إلهيةٌ نتيجةً لاستقامة السلوك الظاهر والباطن، وهي من الأمور التي اختلف الناس حولها، واختلفت تصوراتهم باختلاف طباعهم واهتماماتهم وتطلعاتهم وحتى تنوع واقعهم ومجتمعاتهم، فتنوع تبعًا لذلك تعبيرهم عنها، فنرى كثيرًا من الناس يُفنون حياتهم حسب تلك التصورات.
هي قرار شخصي يتخذه الموظف، حيث يشعر برابطة عاطفية قوية تجاه المؤسسة التي يعمل بها.
هي شعور الفرد بالسعادة والارتياح أثناء أدائه لعمله، ويتحقق ذلك بالتوافق بين ما يتوقعه الفرد من عمله ومقدار ما يحصل عليه.
المصداقية.
الاحترام.
العدالة.
الفخر.
الزمالة.
القادة ومديرو الموارد البشرية، والمشرفون ورؤساء الأقسام، والموظفون في جميع المستويات.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.