التدريب هام وفعال لرفع مستوى وكفاءة العاملين في المنظمات الحديثة،والأفراد بشكل عام, والمدرب أحد العوامل الرئيسية لنجاح الخطط التدريبية إذا توافر لديه التأهيل العلمي الأكاديمي،والخبرة العملية في مجال التخصص،إلى جانب توافر القدرة والمهارات في الأداء كمدرب متمرس في العمل وبالشكل الذي يساهم بيئة نموذجية لمساعدة الأخرين في تنمية معلوماتهم ومهارتهم .
لذا .. أصبح لزاماً علينا أن نوضح للسادة المشاركين الأسلوب الأمثل للتخطيط للقاء التدريبي، وتصميم العروض التدريبية ، وصولاً إلى تعظيم مهارات العرض والتقديم، مما يجعل التخطيط للتدريب يسير بطريقة سليمة يمكنه من تحقيق عائد مُجزٍ للاستثمارات التي تبذل فيه.
المدربون الجدد والمدربون المعتمدون، ومسؤولو التدريب، والمهتمون بإعداد المدربين.