يساعد هذا العرض التقديمي على تناول التنمر الوظيفي بوصفه أحد السلوكيات السلبية التي قد تؤثر في العلاقات المهنية وجودة بيئة العمل.
ويستعرض مفهوم التنمر في العمل وأبرز صوره، بما يشمل الإساءة اللفظية وغير اللفظية، والإذلال، ونشر الإشاعات، والاعتداء النفسي أو الجسدي، مع توضيح طبيعة السلوك العدواني المتكرر داخل المؤسسات.
كما يتناول أسباب التنمر الوظيفي والعوامل التي قد تسهم في ظهوره، إلى جانب توضيح آثار التنمر الوظيفي على الأفراد وبيئة العمل.
ويتضمن محتوى مناسبًا للمدربين والمعلمين والمشرفين والمديرين الراغبين في تقديم موضوع مكافحة التنمر الوظيفي ضمن البرامج التدريبية أو الاجتماعات وورش العمل، بما يدعم الوعي بالسلوكيات المهنية وبناء بيئة عمل أكثر احترامًا وأمانًا.
المديرون ورؤساء الأقسام الراغبون في تعزيز بيئة عمل مهنية والحد من السلوكيات السلبية داخل فرق العمل، المدربون والمستشارون الذين يقدمون برامج تدريبية في مجالات الإدارة والقيادة والسلوك التنظيمي والموارد البشرية، المشرفون وقادة الفرق المهتمون بالتعامل الفعال مع مظاهر التنمر وتحسين العلاقات والتواصل بين أعضاء فرق العمل، أخصائيو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي المكلفون بدعم بيئة العمل ووضع ممارسات تحد من السلوكيات المهنية غير المقبولة
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
عرض تقديمي متخصص عن الإدارة المؤسسية للوقف، يستعرض مفهوم الوقف ونشأته التاريخية، وأساليب إدارته الحديثة، والنموذج العام للمؤسسة الوقفية، إلى جانب دراسة حالة تطبيقية وآليات إدارة أموال الأوقاف وتقديم خدماتها بفاعلية.
عرض تقديمى عن التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن هو تخطيط بعيد المدى يأخذ في الاعتبار المتغيرات الداخلية والخارجية ويحدد القطاعات والشرائح السوقية المستهدفة وأسلوب المنافسة.
عرض تقديمى عن التخطيط للمبادرات التطوعية يساعد التخطيط على ترتيب الأولويات لدى العاملين والقائمين على البرنامج، ويساعد في تحديد مواعيد زمنية بضبط بدء الأنشطة وإنهائها، كما يساعد على استمرارية الجهود والأعمال في الجمعيات…
عرض تقديمى عن مهارات الاتصال والالقاء الفعال الاتصال يعني تبادل الأفكار والآراء والمعتقدات والعادات والتقاليد فيما بين فردين أو أكثر عن طريق رسائل شفوية أو خطية أو اعتمادًا على إشارات رمزية لها دلالاتها التي يدركها…
عرض تقديمى عن القيادة الابداعية القيادة عبارة عن منهج ومهارة وعمل يهدف إلى التأثير في الآخرين وتحريكهم في اتجاه محدد ومخطط؛ وذلك بحثِّهم على العمل الدؤوب من أجل تحقيق أعلى معايير الجودة والأداء المهنى.
في ظل اتساع الأعمال وانتشارها والنمو المتسارع الذي تشهده قطاعات المال والأعمال بسبب تغير النظم الاقتصادية والعولمة.
إدارة إجراءات العمل هي أسلوب إداري شمولي يتمركز حول وضع كل نواحي المؤسسة بشكلٍ متوائم مع رغبات واحتياجات العملاء. وهو أسلوب يروّج للكفاءة والفاعلية.
شهد العالم في الآونة الأخيرة تغيرات وتطورات متسارعة في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والتعليمية والسياسية.
يمثل التخطيط المالي الشق المالي للتخطيط الشامل داخل الشركة، فهو يهتم بكيفية الحصول على الأموال اللازمة لتمويل أنشطة الشركة من مختلف المصادر بأقل التكاليف وأفضل الشروط.
الجميع يعمل ولكن ليس الجميع يتميز، هناك مؤسسات تسعى للتقدم للأمام أكثر وأكثر والتحسين من إمكانياتها ووضعها.
