عرض تقديمى عن جدرات القائد التعليمي

تُعرَّف الجدارات على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمطلوبة لتحقيق أداء متميز، ويوضح هذا العرض التقديمي أن هذه الجدارات تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عملٍ طالما أنها تدعم عملية إنجاز الاستراتيجية، مبينًا إمكانية تطويرها لدى الأفراد بدلًا من الإبقاء عليها دون حركةٍ ديناميكيةٍ لتفعيلها.
كما يوضح هذا العرض التقديمي أن الجدارات تشكل عنصر إلهامٍ للثقة بأن القائد سيكون قادرًا على توجيه المؤسسة بأكملها، كبيرة كانت أو صغيرة، بالاتجاه الذي تريد أن تسلكه، ويستعرض كيفية احتواء الجدارات القيادية في إطار يحتوي على توصيفات تفصيلية لكل جدارة والمستويات التي يمكن الوصول إليها، بما يعزز فهم الكفاءات القيادية في التعليم ويمكّن المؤسسات من تطوير إطار الجدارات الخاص بها. ويُعد هذا العرض مرجعًا عمليًا للقيادات التعليمية الراغبة في تطوير جدارتها القيادية.