
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب يُعد الأشخاص الموهوبون ثروةً أساسية كبرى، وكنوزًا ثمينة يجب الاهتمام بهم ورعايتهم وتوجيههم لخدمة المجتمع وتطوره، الأمر الذي سيسهم في توفير ما يحتاج إليه المجتمع من مفكرين وعلماء في…
هو عبارة عن مجموعة من قواعد السلوك الخاصة بطبقة معينة أو طائفة أو بيئة محلية محدودة النطاق.
هو نمط من السلوك أو التصرف المعتاد حتى يتمّ فعله تكراراً من غير جهد.
كشف د. ستيفن كوفي أن هذه العادات السبع التي يجب أن يكتسبها الإنسان تنمو وتتطور من خلال ثلاث مراحل، وهي كالتالي:
مرحلة الاعتمادية: حيث يسود نمط أنت تتولى أمري، أنت مسؤول عني.
مرحلة الاستقلالية: حيث يسود نمط أنا المسؤول عن اختياراتي.
مرحلة الاعتماد المتبادل: حيث يسود نمط نحن نعمل معًا وحصيلة ما سنعمله ستكون أكبر من مجموع الحصيلة لو عمل كلًا منا بمفرده.
الموظفون والقادة، والطلاب، والمهتمون بتطوير الذات.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.