خطة التطوير المهني وفق معايير الرخصة المهنية للمعلمين
تعد خطة التطوير المهني أداة أساسية لتحقيق التنمية المهنية للمعلمين وفق معايير الرخصة المهنية. يعتبر التطوير المهني والتنمية المهنية جوانب حيوية في مسار مهنة المعلم، حيث تهدف إلى تعزيز وتحسين الممارسة التعليمية وتطوير مهارات المعلمين في سبيل تحقيق تعليم ذو جودة عالية.
التنمية المهنية:
هي عملية مستمرة مخطط لها بصورة منظمة قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء بمستوى أداء المعلم من خلال إكسابه المهارات اللازمة وتنمية الاتجاهات الإيجابية لديه لتحسين مستوى التعلم والتعليم استجابة للمتغيرات وحاجات المجتمع.
مبادئ ومبررات التنمية المهنية:
ضرورة مشاركة جميع الفئات في بناء وتنفيذ خطة التنمية المهنية وتقويمها.
إيجاد بيئة مهنية وتنظيمية مشجعة للتطور والتحسين.
الانتقال إلى البناء على الثراء المعرفي والخبرات التراكمية التي يملكها المعلمون والعاملون في المعلمة ومحاولة تحسينها وتطويرها بدلًا من التركيز على النواقص ومحاولة علاجها.
توظيف نتائج البحوث والدراسات المتميزة في مجال التعليم والتعلم والقيادة.
أهداف التنمية المهنية وفق معايير الرخصة المهنية للمعلمين:
رفع مستوى أداء الفرد عن طريق اكتسابه المهارات المعرفية، والعملية المستحدثة في ميدان عمله.
زيادة قدرة الفرد على التفكير المبدع بما يمكنه من التكيف مع عمله من ناحية، ومواجهة مشكلاته والتغلب عليها من ناحية أخرى.
تعميق الالتزام بأخلاقيات مهنة التعليم وتقديره لقيمة عمله، وأهميته.
تقليل الحاجة للإشراف، والمتابعة، ورقابة الأداء من السلطة العليا.
فوائد التأمل المهني الذاتي:
زيادة قدرته على تحديد أولويات احتياجاته.
زيادة وعيه بأساليب التدريس.
إعادة التفكير فيما يحاول تدريسه.
تجديد طرق ابتكار التدريس.
المعلمون والمعلمات، والمشرفون التربويون، والمسؤولون عن التنمية المهنية.