يعتبر العمل التعليمي من أهم المهن الحيوية في المجتمع الكويتي، ويتطلب من المعلمين الكثير من الجهد والتفاني والتفرغ للتحضير والتخطيط للدروس والتدريس ومتابعة تقدم الطلاب. ولتحفيز المعلمين وتشجيعهم على العمل بجد وتفانٍ في مهامهم، فإنه يجب أن يتم توفير الحوافز المناسبة وتحسين الظروف المالية والاجتماعية لهم.
العلاوة مبلغ من المال يضاف إلى الراتب الأساسي لاعتبارات تتعلق بالحالة الوظيفية والاجتماعية.
هي مبالغ مالية تعطى بشكل دوري وقد ذكرت على وجه التحديد للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية أما العاملين في القطاع الخاص فإن العقد المبرم هو الذي يحدد مقدار وتوقيت صرف العلاوة الدورية إن وجدت.
العلاوة الدورية في قانون الخدمة المدنية:
يستحق المعلم هذه العلاوة في أول يناير أو أول يوليو التالي لمضي سنة من تاريخ التعيين أو تاريخ منح العلاوات السابقة.
يستمد المعلم حقه في العلاوة الدورية من القانون مباشرة أي ليس للإدارة سلطة تقديرية في منحها المعلم.
لا يحرم المعلم من العلاوة الدورية إلا لسبب قانوني كأن يقدم عنه تقرير نهائي بتقدير ضعيف ويستمر هذا الحرمان إلى أن يقدم عنه رئيسه المباشر تقريرًا بأنه جيد.
يستمر المعلم بالحصول على العلاوات الدورية إلى أن يصل إلى آخر مربوط درجته.
هي مبالغ مالية تعطى إذا توافرت شروط محددة حددها قانون الخدمة المدنية وهي منظمة للخاضعين لقانون الخدمة المدنية فقط دون سواهم وشروطها كالتالي: -
تضاف العلاوة التشجيعية إلى راتب المعلم الأساسي تشجيعًا ومكافأة له على الجهود المتميزة التي قام بها والتي أدت إلى حصوله على تقرير ممتاز.
تمنح هذه العلاوة بقرار من الوزير المختص وبناء على اقتراح لجنة شئون المعلمين، وتمنح في أي وقت، وتصرف من التاريخ الصادر بمنحها.
كما لا يجوز منحها للمعلم إذا كان قد وصل إلى نهاية مربوط درجته.
تساهم الدولة في تخفيف الأعباء المالية على الموظف فقررت منحه علاوة اجتماعية عبارة عن مبلغ من المال يستحقه للمعلم الخاضع لقانون الخدمة المدنية فقط يضاف إلى راتبه الأساسي ليستعين به على مواجهة حالة الغلاء في المعيشة.
وتمنح هذه العلاوة بسبب وضعه الاجتماعي سواء أكان متزوجًا أو أعزب.
إذ تمنح هذه العلاوة في جميع الأحوال ولكن تزيد هذه العلاوة إذا كان المعلم متزوج ولديه أولاد.
المعلمون، والإداريون في التعليم، والموارد البشرية في المدارس.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تحتوي الحقيبة التدريبية على محتوى احترافي يشرح فن التحقيق الجنائي وفق الأنظمة السعودية، مع توضيح أساسيات التحقيق الجنائي، وإجراءات الاستدلال، وآليات جمع الأدلة، بما يدعم تنفيذ البرامج القانونية بكفاءة.
حقيبة تدريبية شاملة عن إجراءات التقاضي أمام الجهات القضائية الإدارية، تتضمن محتوى علميًا منظمًا يشرح اختصاصات القضاء الإداري، وإجراءات رفع الدعاوى، وآليات التقاضي وفق الأنظمة السعودية الحديثة.
حقيبة تدريبية متخصصة توضح مبادئ حقوق المتهم في النظام السعودي، وتستعرض مراحل التحقيق الجنائي في السعودية، والضمانات النظامية، وإجراءات التقاضي، بما يدعم إعداد برامج تدريبية قانونية احترافية.
حقيبة تدريبية عن صياغة لائحة الدعوى لغير القانونيين تمثل المذكرات القانونية حجر الزاوية في أي دعوى من الدعاوى القضائية سواءً بالنسبة للمدعي أو المدعى عليه وبصفة عامة لأي طرف من أطراف الخصومة المطروحة أمام القضاء أو أمام…
حقيبة تدريبية عن إعداد البحث القانوني مما لا شك فيه أن للبحث أهمية كبيرة في جميع المجالات، ولهذا نجد أن الدول المتطورة بشكل عام، والمؤسسات التعليمية بشكل خاص، توليه اهتماماً كبيراً، وقد تجعله شرطاً أساساً للحصول على…
حقيبة تدريبية عن إعداد المحامي المحترف المحاماة هي مهنة حرة تشارك السلطة القضائية في تحقيق العدالة وسيادة القانون في ضوء حق دفاع المواطنين عن حقوقهم وحرياتهم الشخصية ويحكم المحامي أمران مهمان هما (ضميره - سيادة…
Libya has been in continuous civil conflict since the Arab uprisings in 2011. As of July 2019, it has suffered from recurring cycles of social, political, security, and economic crises that reinforce one another.
حقيبة تدريبية عن القراءة القانونية القراءة القانوينة هى القراءة التى تهدف الى الوصول للكشف عن الاسرار اللغوية للصياغة والوعي بقيمة المعانى القانونية.
حقيبة تدريبية عن الجزاء الاداري تحدد القوانين والأنظمة التأديبية واجبات العمل والتزاماته تجاه عمله، وكذلك تحدد العقوبات والجزاءات التأديبية التي تفرض على العامل في حالة مخالفته لواجباته أو خروجه عن قواعد ولوائح العمل.
حقيبة تدريبية عن إعداد وصياغة العقود متى تنفسخ العقود وتنتهي يُعد العقد التزاماً بجميع الشروط الموجودة فيه بين الطرفين، وقبول كل منهما لهذه الشروط ويتم فسخ العقود وتنتهي في الحالات الآتية: من شروط فسخ العقد أن يكون…
