تُعتبر القيادة واحدةً من أهم عوامل النجاح، بالإضافة إلى عوامل أخرى عديدة ومتنوّعة، وهذا الأمر لم يأتِ من فراغ؛ بل أتى ممّا لمسه الناس من أهمية وجود قائدٍ يأخذ بزمام الأمور ويقودهم إلى النجاح الذي يطمحون إليه.
القيادة
هي فعل- قرار لاتخاذ موقفٍ، أو خطوة-، من أجل تشجيع وإلهام أو تحفيز الآخرين للتحرك معك، والقائد الأكثر فاعليةً لا يعتمد على لقبه، أو القوة الموضعية له، بل القيادة تتميز بقدرتها على استخدام القوة الشخصية الخاصة جنبًا إلى جنب مع استخدام نفوذها الاستراتيجي، وهذا ما يجعلها فعّالة.
أهمية القيادة
حلقة الوصول بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية.
الحلقة التي تنصهر داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات.
تدعيم القوى الإيجابية في المؤسسة وتقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان.
السيطرة على مشكلات العمل وحلها، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء.
القادة والمديرون، والمشرفون، والمرشحون للمناصب القيادية.