تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع

  • يومان
  • 4 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 8 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة تدريبية عن الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع

تتصف البيئة الإدارية في الوقت الحالي بالتغيير المتواصل والمستمر نتيجة التطور التكنولوجي والفني الذي يفرض على الإدارة مواجهة التحديات بشتى أصنافها وصورها، ونظرًا للتقدم العلمي والتكنولوجي الهائل وزيادة الأعباء على المستويات الإدارية العليا، ومن ثم، كان لا بد من إحداث تطور شامل في العمليات الإدارية.

التفويض

هو عبارة عن عملية إعطاء المسؤولية ومنح السلطة اللازمة للموظف، بغرض تمكينه من استثمار مهاراته لخدمة التنظيم.

خصائص التفويض

  • التفويض هو إجراء وقتي.

  • الهدف من إجراء التفويض هو تقليل العبء الملقى على عاتق المدير.

  • التفويض يوفر عنصر الوقت للمدير.

  • يُعرف التفويض بأنه محدد بخصوص صلاحيات معينة.

الأهداف

  • تفسير مفاهيم التفويض والتحفيز والإبداع ودورها في تطوير الأداء الإداري وتحقيق الأهداف المؤسسية.
  • تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التفويض الفعّال بما يسهم في استثمار قدرات العاملين ورفع كفاءة العمل.
  • توظيف أساليب التحفيز المتنوعة لتعزيز الدافعية وزيادة الإنتاجية وتحسين الأداء الوظيفي.
  • تنمية مهارات الإبداع والابتكار في مواجهة التحديات الإدارية واتخاذ القرارات بفاعلية.
  • تصميم بيئة عمل محفزة تدعم التفويض والإبداع وتسهم في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.

الجمهور المستهدف

المديرون ورؤساء الأقسام، والمشرفون وقادة الفرق، والموظفون المرشحون لمناصب قيادية.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • مفهوم التفويض
  • خصائص التفويض
  • أهداف التفويض
  • أهمية التفويض
  • شروط التفويض
  • فوائد التفويض
  • المبادئ التي يقوم عليها التفويض
  • الأمور التي ينبغي فيها التفويض والأمور التي لا ينبغي فيها
  • نشاط تدريبي
  • إيجابيات التفويض
  • سلبيات التفويض

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة المشرف الإداري الناجح

    تُعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير، وذلك لأن الخطة بعد أن يتم وضعها تنتقل إلى حيز التنفيذ وتتناولها العقول والأيدي والآلات لتنجزها حسب الأهداف المقررة والمراحل المحددة.

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين،…

    20 جلسة
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن إدارة الاجتماعات

    حقيبة تدريبية متخصصة توضح مفهوم إدارة الاجتماعات ومقومات نجاحها، وتساعد على تطوير مهارات إدارة الاجتماعات الفعالة وتنظيم المناقشات وتبادل الآراء والمعلومات بما يدعم اتخاذ القرارات وتحقيق أهداف العمل.

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إدارة الجودة الشاملة

    إن إدارة الجودة الشاملة هي محور اهتمام دول العالم؛ باعتبارها السبيل الذي يحقق لها الميزة التنافسية في المجالات كافةً: الإنتاجية منها والخدمية، وبما يجعلها تحافظ على هويتها ورسالتها في ظل السباق المحموم الذي يشهده العالم…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة وظائف 2030

    تتميز المملكة العربية السعودية بسعيها نحو التطوير دائمًا والبحث عن كل ما هو جديد ومتميز في العالم العربي والعالم بأكمله، إثباتًا لتلك المقولة التي قالها خادم الحرميين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود "هدفي أن…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن تنمية الجدارات الإدارية

    حقيبة تدريبية عن تنمية الجدارات الإدارية في عصر العولمة وما يصاحبه من تحديات كبيرة، يتضاعف احتياج منظمات العمل، وخصوصًا إدارة الموارد البشرية، للاستفادة من كل أداة تطبيقية مُقَننة تُقدِّم للمساعدة في مواجهة ضغوط العمل…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة ريادة الأعمال ومهارات النجاح

    إن ريادة الأعمال هي القدرة على تطوير، وتنظيم، وإدارة مشروعٍ تجاري صغيرٍ، مع الأخذ بعين الاعتبار المخاطر التي قد تحصل؛ كنقص التمويل، وقرارات العمل السيئة، والأزمات الاقتصادية، ونقص الطلب في السوق، وذلك من أجل تحقيق ربح.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن ريادة الأعمال (1)

    حقيبة تدريبية عن ريادة الأعمال تُعد ريادة الأعمال من الظواهر القديمة والمتجددة التي تساهم بالإشارة إلى الأفراد المبتكرين والمبدعين في مختلف مجالات الأعمال، ومنذ بداية التسعينات أصبح العصر هو عصر رواد الأعمال.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن حارس أمن المنشآت

    حقيبة تدريبية عن حارس أمن المنشآت يُعد الأمن من أهم عناصر الحياة وأساس قيامها، وأمن المنشآت من أهم عناصر الأمن لشموله على العديد من العناصر، كالأفراد والأجهزة ومحتويات المباني الكثيرة.

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن تصميم الخطط وتنفيذها

    حقيبة تدريبية عن تصميم الخطط وتنفيذها تعتبر الخطة بمثابة الخريطة، التي يتم وضعها للمساعدة في السير على الطريق الصحيح، بهدف الوصول إلى الهدف المنشود، فإذا تم الاعتماد على خطة دقيقة وواضحة في العمل ، يؤدي ذلك إلى التقليل…

    جلستان

الأسئلة الشائعة

المديرون ورؤساء الأقسام، والمشرفون وقادة الفرق، والموظفون المرشحون لمناصب قيادية.

الملفات قيد التجهيز