تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن أثر منظومة الأداء

  • 3 أيام
  • 6 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 12 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

يترك عدم وجود قيادة للأداء في مؤسسة ما آثارًا سلبية متعددة، منها وجود جهود كبيرة وإجهاد في العمل دون تحقيق نتائج تُذكر، مما يقود إلى الحاجة للتركيز في الأداء بتوجيه الجهود في اتجاهات مرغوبة بدل إنهاكها في أعمال ذات أثر محدود، وتتناول هذه الحقيبة التدريبية مفهوم منظومة الأداء الإشرافي باعتبارها العلاقات المخططة بين الأجزاء أو المكونات أو العناصر، ومن أهم مدلولاتها الهدف الذي تتواجد من أجله هذه العلاقات.
كما تستعرض الحقيبة أهمية منظومة الأداء الإشرافي في تحقيق التحول من التقارير إلى مؤشرات قياس الأداء، ومن أداة واحدة إلى أدوات متعددة، ومن العمل الموسمي إلى الاستمرارية، ومن السرية إلى الشفافية، بما يخدم إدارة الأداء المؤسسي ويحقق القدرة على معرفة موطن الخلل بدقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة بفعالية عالية.وتُعد هذه الحقيبة مرجعًا عمليًا للمدربين الراغبين في تأهيل القيادات على تطبيق منظومة الأداء بكفاءة.

الأهداف

  • تفسير مفهوم منظومة الأداء الإشرافي وأثرها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق النتائج المستهدفة.
  • تحليل مكونات منظومة الأداء الإشرافي وتحديد العلاقات المؤثرة في تحقيق الأهداف.
  • تطبيق مؤشرات الأداء في قياس النتائج ومتابعة مستوى الإنجاز بصورة مستمرة.
  • توظيف أساليب التحسين والتطوير لمعالجة جوانب القصور ورفع فعالية الأداء.
  • تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة من خلال إدارة الأداء المبنية على المؤشرات والنتائج.

الجمهور المستهدف

المشرفون التربويون، وقادة المدارس، ومسؤولو الجودة وقياس الأداء في الجهات التعليمية.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • الإشراف التربوي وتطوره
  • مفهوم منظومة الأداء الإشرافي
  • فلسفة منظومة قيادة الأداء الإشرافي
  • نشاط تدريبي
  • أهمية منظومة قيادة الأداء الإشرافي
  • وظائف مؤشر أداء الإشراف التربوي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة المشرف الإداري الناجح

    تُعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير، وذلك لأن الخطة بعد أن يتم وضعها تنتقل إلى حيز التنفيذ وتتناولها العقول والأيدي والآلات لتنجزها حسب الأهداف المقررة والمراحل المحددة.

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن الموارد البشرية تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين،…

    20 جلسة
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن إدارة الاجتماعات

    حقيبة تدريبية متخصصة توضح مفهوم إدارة الاجتماعات ومقومات نجاحها، وتساعد على تطوير مهارات إدارة الاجتماعات الفعالة وتنظيم المناقشات وتبادل الآراء والمعلومات بما يدعم اتخاذ القرارات وتحقيق أهداف العمل.

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إدارة الجودة الشاملة

    إن إدارة الجودة الشاملة هي محور اهتمام دول العالم؛ باعتبارها السبيل الذي يحقق لها الميزة التنافسية في المجالات كافةً: الإنتاجية منها والخدمية، وبما يجعلها تحافظ على هويتها ورسالتها في ظل السباق المحموم الذي يشهده العالم…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة وظائف 2030

    تتميز المملكة العربية السعودية بسعيها نحو التطوير دائمًا والبحث عن كل ما هو جديد ومتميز في العالم العربي والعالم بأكمله، إثباتًا لتلك المقولة التي قالها خادم الحرميين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود "هدفي أن…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن تنمية الجدارات الإدارية

    حقيبة تدريبية عن تنمية الجدارات الإدارية في عصر العولمة وما يصاحبه من تحديات كبيرة، يتضاعف احتياج منظمات العمل، وخصوصًا إدارة الموارد البشرية، للاستفادة من كل أداة تطبيقية مُقَننة تُقدِّم للمساعدة في مواجهة ضغوط العمل…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة ريادة الأعمال ومهارات النجاح

    إن ريادة الأعمال هي القدرة على تطوير، وتنظيم، وإدارة مشروعٍ تجاري صغيرٍ، مع الأخذ بعين الاعتبار المخاطر التي قد تحصل؛ كنقص التمويل، وقرارات العمل السيئة، والأزمات الاقتصادية، ونقص الطلب في السوق، وذلك من أجل تحقيق ربح.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن ريادة الأعمال (1)

    حقيبة تدريبية عن ريادة الأعمال تُعد ريادة الأعمال من الظواهر القديمة والمتجددة التي تساهم بالإشارة إلى الأفراد المبتكرين والمبدعين في مختلف مجالات الأعمال، ومنذ بداية التسعينات أصبح العصر هو عصر رواد الأعمال.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن حارس أمن المنشآت

    حقيبة تدريبية عن حارس أمن المنشآت يُعد الأمن من أهم عناصر الحياة وأساس قيامها، وأمن المنشآت من أهم عناصر الأمن لشموله على العديد من العناصر، كالأفراد والأجهزة ومحتويات المباني الكثيرة.

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن تصميم الخطط وتنفيذها

    حقيبة تدريبية عن تصميم الخطط وتنفيذها تعتبر الخطة بمثابة الخريطة، التي يتم وضعها للمساعدة في السير على الطريق الصحيح، بهدف الوصول إلى الهدف المنشود، فإذا تم الاعتماد على خطة دقيقة وواضحة في العمل ، يؤدي ذلك إلى التقليل…

    جلستان

الأسئلة الشائعة

المشرفون التربويون، وقادة المدارس، ومسؤولو الجودة وقياس الأداء في الجهات التعليمية.

الملفات قيد التجهيز