
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب يُعد الأشخاص الموهوبون ثروةً أساسية كبرى، وكنوزًا ثمينة يجب الاهتمام بهم ورعايتهم وتوجيههم لخدمة المجتمع وتطوره، الأمر الذي سيسهم في توفير ما يحتاج إليه المجتمع من مفكرين وعلماء في…
الإبداع والابتكار من الضرورات والعناصر الملحَّة التي يتحتَّم توفيرها في المؤسسات الحديثة؛ وذلك نتيجة لتزايد الطموحات، وتعدد الحاجات وتنوعها.
يمثلُ الابتكارُ وَالإبداعُ إحدَى الضروراتِ الأساسيةِ فِي إدارةِ الأعمالِ وَالمؤسساتِ، إذْ أنَّ الزمانَ فِي تصاعدٍ، والحاجاتُ والطموحاتُ - عَلَى اختلافِ أنماطِهَا وأنواعِهَا - فِي نموٍ واتساعٍ، فلم يعدُّ كافيًا أوْ حتَّى مرضيًا أداء الأعمالِ فِي المؤسساتِ الروتينيةِ التقليديةِ؛ لأنَّ الاستمرارَ بِهَا يؤدِّي إلَى الوقوفِ، وَهُوَ بالتالِي تراجعٌ عنِ الركبِ المتسارعِ فِي المضِي إلَى الأمامِ أوِ الفشلِ.
يتميز الابتكار المؤسسي عن مصطلحه العام بدوره الإيجابي وتأثيره في مختلف الأعمال من خلال تحسين الممارسات الحالية وتقديم حلول جديدة، حيث يكمن دور الابتكار في تحفيز نمو المؤسسة وإنتاجية الموظفين. لذلك كانت الحاجة الماسة لعمل مثل هذا البرنامج التدريبي والذي نتعرف من خلاله على أهمية الإبداع والابتكار المؤسسي.
المديرون وصناع القرار، والمشرفون على التطوير المؤسسي، والموظفون المهتمون بالابتكار.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.