
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب
حقيبة تدريبية عن استثمار المواهب يُعد الأشخاص الموهوبون ثروةً أساسية كبرى، وكنوزًا ثمينة يجب الاهتمام بهم ورعايتهم وتوجيههم لخدمة المجتمع وتطوره، الأمر الذي سيسهم في توفير ما يحتاج إليه المجتمع من مفكرين وعلماء في…
يرى جاردنر أن النظريات التقليدية للذكاء لا تقدر الذكاء الإنساني بطريقة مناسبة من خلال اختبارات الذكاء التقليدية لأنها تعتمد على معدل قليل من القدرات العقلية. بالإضافة إلى أنها ليست عادلة إذ تتطلب من الأفراد حل المشكلات بصورة لغوية أو لفظية فقط.
هي نموذج معرفي يصف الكيفية التي يستخدم بها الأفراد ذكاءهم في حل المشكلات وتقوم على تعدد الذكاءات وهي الذكاء اللغوي، والذكاء المنطقي الرياضي والذكاء الموسيقي، والذكاء الجسمي الحركي والذكاء الفضائي، والذكاء الذاتي والذكاء التفاعلي، والذكاء الطبيعي.
الذكاء اللغوي
الذكاء المنطقي الرياضي
الذكاء البصري الفضائي
الذكاء الجسمي – الحركي
الذكاء الموسيقي
الذكاء التفاعلي (التعامل مع الآخرين)
الذكاء الذاتي
الذكاء الطبيعي
المعلمون والمدربون، وأخصائيو الموارد البشرية، والمهتمون بتطوير الذات.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.