تأهيل القيادات ودور المدير التنفيذي تمثل الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسات غير الربحية واستدامة أثرها. تركز هذه الحقيبة التدريبية على إعداد المدير التنفيذي ليقود المنظمة بكفاءة عالية، من خلال فهم صلاحيات ومهام المدير التنفيذي في المنظمات الغير ربحية، وإدارة الموارد، وتحقيق التوازن بين الرسالة والقيم من جهة، ومتطلبات الأداء المؤسسي من جهة أخرى، مع تطوير قدراته في فن اتخاذ القرار ومهارات الاتصال الفعال في بيئة العمل وبناء علاقات مؤثرة مع أصحاب المصلحة، بما يضمن قيادة واعية وقادرة على مواجهة التحديات الخاصة بالقطاع غير الربحي.
محتوى تدريبي منظم يعالج دور المدير التنفيذي وكفاءاته الجوهرية ضمن إطار تأهيل القيادات في المؤسسات غير الربحية.
أدوات تدريبية جاهزة للتنفيذ تشمل أنشطة تطبيقية، جداول جلسات، ونماذج تقييم تدعم تقديم برامج عالية الجودة.
منهج تدريبي متكامل يوازن بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مع التركيز على المهارات القيادية وفن اتخاذ القرار.
إطار تدريبي احترافي يمكّن المدرب من إدارة برنامج تدريبي متكامل لمدة يومين بثقة وكفاءة، مع معالجة موضوعات مثل مقاومة التغيير في المنظمات.
المديرون التنفيذيون وقيادات المنظمات غير الربحية والراغبون في تطوير كفاءاتهم القيادية المؤسسية.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…
تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…
يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.
حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…
تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…
حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.
نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…
يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.
تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.
