تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة منصة مدد

  • يوم واحد
  • جلستان
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 4 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

تقدم هذه الحقيبة محتوى تدريبيًا منظمًا يساعد المدرب على تبسيط مفاهيم منصة مدد السعودية وخدماتها الرقمية المرتبطة بإدارة الرواتب، مع التركيز على تقديم المعلومات بطريقة واضحة وعملية.
وتتضمن موضوعات تساعد على شرح مدد نظام الرواتب وآليات الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المرتبطة به.
كما تدعم الحقيبة إعداد جلسات تدريبية تطبيقية حول منصة مدد ادارة الرواتب، وتوضيح خطوات التسجيل والاستخدام، إلى جانب معالجة أبرز التحديات التي قد تواجه المستخدمين.
وتوفر أنشطة وأساليب تدريبية تساعد المدرب على نقل المعرفة بصورة عملية، وربط المفاهيم بالإجراءات الفعلية ومتطلبات الامتثال للأنظمة الرقمية.

الأهداف

  • التعرف على مفهوم منصة مُدد وأهم خدماتها الرقمية المرتبطة بإدارة الرواتب.
  • شرح آليات التسجيل والاستفادة من الخدمات المتاحة لإدارة الرواتب عبر المنصة.
  • توضيح أبرز وظائف مدد نظام الرواتب والإجراءات المرتبطة باستخدامه بكفاءة.
  • تطبيق خطوات التعامل مع خدمات إدارة الرواتب بصورة منظمة وفق المتطلبات والإجراءات المعتمدة.
  • التعامل مع أبرز التحديات المرتبطة باستخدام المنصة وتعزيز الالتزام بالأنظمة الرقمية ذات الصلة.

الجمهور المستهدف

المدربون والمختصون في إدارة الموارد البشرية والرواتب في المنشآت السعودية.

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج
  • مفهوم منصة مدد وأسباب إنشائها
  • مميزات منصة مدد وأهدافها
  • دور منصة "مدد" في مساعدة أصحاب العمل والموظفين
  • متطلبات التسجيل في منصة مدد
  • الخدمات التي تقدمها منصة مدد
  • برنامج حماية الأجور: تلميحات سريعة
  • نشاط تدريبي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

المدربون والمختصون في إدارة الموارد البشرية والرواتب في المنشآت السعودية.

الملفات قيد التجهيز