حقيبة تدريبية عن التحول الى تطبيق اساس الاستحقاق المحاسبي
يعد أساس الاستحقاق المحاسبيّ أحد الطرق التي يتم من خلالها تسجيل المعلومات الماليّة في الدفاتر المحاسبيّة بهدف تقديم معلومات دقيقة حول العمليات الماليّة التي تحدث في الشركات
طريقة محاسبيّة يتم بموجبها تسجيل الإيرادات حال اكتسابها وقبل استلام المدفوعات الخاصة بها إضافةً إلى تسجيل المصروفات عند تكبّدها أي قبل أن تدفع الشركة المال مقابلها ممّا يعني الاعتراف بالإيرادات التي اكتسبتها الشركة وتسجيلها في الدفاتر المحاسبيّة بغض النظر عن وقت استلام المبالغ النقديّة.
يوفر المعلومات الصحيحة والدقيقة عن نتائج الأعمال والأداء المالي للشركة خلال فترة زمنية معينة.
يساعد على تقييم الأداء واتخاذ القرارات التشغيلية والمالية اعتمادًا على معلومات موثوقة.
يعمل على ربط الإيرادات بالتكاليف والمصروفات التي تتكبدها الشركة لتحقيق هذه الإيرادات.
يساعد المستثمرين الحاليين والمحتملين على اتخاذ قرارات استثمارية صحيحة حول الشركة.
يجعل قراءة القوائم المالية أكثر دقة وموضوعية ومقارنة بين الشركات المختلفة.
يساعد في الكشف عن أية انحرافات أو تلاعب في البيانات المالية.
يساعد الدائنين والمقرضين على تقييم قدرة الشركة على سداد التزاماتها المالية.
المحاسبة على اساس الاستحقاق تخلق القدرة على تقدير وإدارة أصول والتزامات القطاع العام.
أساس الاستحقاق يساعد على قياس أفضل لنتيجة الأعمال كما يساعد على المقارنة بين القوائم المالية لمختلف الشركات، بينما الأساس النقدي لا يتناسب مع المبادئ المحاسبية المقبولة عموماً حيث أنه من الممكن استخدام قائمة التدفقات النقدية عوضاً عنه.
المحاسبون الحكوميون، والمراجعون الماليون، والمهتمون بتطبيق المعايير الدولية للمحاسبة.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…
تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…
يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.
حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…
تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…
حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.
نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…
يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.
تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.
