تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

برنامج كيان للأولاد

  • 5 أيام
  • 10 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 20 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة برنامج كيان للأولاد

برنامج "كيان" ليس مجرد تدريب، بل رحلة لبناء الشخصية وتنمية المهارات الحياتية والمهنية لدى الأطفال. يقدم هذا البرنامج محتوى متكاملًا يعزز من قدرات النشء في التفكير، والتواصل، واتخاذ القرار، ويمنحهم الأدوات اللازمة لصناعة مستقبلهم بثقة ووعي. من خلال هذه الحقيبة، سيتمكن المدرب من إحداث تأثير إيجابي حقيقي في حياة الأطفال وتنمية إمكانياتهم الكامنة.

أهمية حصول المدرب على هذه الحقيبة التدريبية

  • تزويد المدرب بأدوات وأساليب فعالة لتنمية المهارات الحياتية والمهنية للأطفال.

  • تمكينه من غرس قيم الالتزام والمسؤولية والإبداع في نفوس المتدربين الصغار.

  • تأهيله لتقديم برامج تطوير ذات تسهم في بناء شخصية متوازنة وقادرة على النجاح.

  • دعمه في تعزيز قدرات الأطفال على مواجهة التحديات واتخاذ قرارات سليمة تعكس وعيًا متقدمًا.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج سيكون المتدرب قادرًا على:

  • تنمية الوعي الذاتي للأطفال وتحديد الأهداف لتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والدراسية.

  • تطوير مهارات حياتية مثل إدارة الوقت، التحفيز الذاتي، وتحقيق التوازن في الأنشطة اليومية.

  • تعزيز المهارات الاجتماعية والإبداعية في التفكير والتواصل واتخاذ القرار.

  • تقديم مفاهيم التثقيف المالي المناسبة للفئة العمرية لبناء استقلالية مالية مبكرة.

تصفح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية في المجال الإداري لتوسيع نطاق مهاراتك التدريبية.

الأهداف

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001 .
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

الجمهور المستهدف

المدربون في برامج تنمية الأطفال، والمعلمون، وأولياء الأمور المهتمون بتطوير شخصية أطفالهم.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • أهمية الأهداف في تحقيق النجاح الشخصي
  • طرق كتابة أهداف ذكية (SMART Goals)
  • اختيار المسار المناسب لتحقيق الأهداف
  • تصور المستقبل الشخصي والمهني
  • نشاط تدريبي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

المدربون في برامج تنمية الأطفال، والمعلمون، وأولياء الأمور المهتمون بتطوير شخصية أطفالهم.

الملفات قيد التجهيز