تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن إدارة المعرفة الرقمية

  • يومان
  • 4 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 8 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة تدريبية عن إدارة المعرفة الرقمية

تعد المعرفة التقنية أحد المتطلبات التي يجب أخذها بنظر الاعتبار في بيئة الأعمال الحديثة التي تعتمد في كثير من الأحيان على استخدام وسائل تقنيات المعلومات الحديثة في العديد من المجالات.

المعرفة الرقمية

تعني القدرة على فهم واستخدام التكنولوجيا. يتعلق الأمر بالقدرة على العثور على المعلومات واستخدامها وإنشاءها عبر الإنترنت بطريقة مفيدة ومفيدة. وتعني المعرفة الرقمية أيضًا معرفة قيود التكنولوجيا وفهم المخاطر والاحتياطات التي يتطلبها استخدام التكنولوجيا. إنه يختلف عن كونك متعلما بالكمبيوتر. بالتأكيد، إن القدرة على استخدام الكمبيوتر هي جزء منها، لكن  المعرفة الرقمية تتعمق أكثر من مجرد استخدام الكمبيوتر.

المبادئ الأربعة لتعزيز المعرفة الرقمية

هناك 4 مبادئ رئيسية لتعزيز المعرفة الرقمية من المهم فهمها. وهذه هي:

الفهم

إن المبدأ الأول هو الفهم ويشير إلى قدرة قراء الوسائط الرقمية على أن يكونوا قادرين على فهم محتواها.

الاعتماد المتبادل

 اليوم، العالم موجود في حالة مترابطة. أصبح استهلاك الوسائط الرقمية الآن جزءًا من حياتنا اليومية. يعكس مصطلح الترابط الرقمي كيفية اتصال أحد أشكال الوسائط بآخر. أدى انتشار الأجهزة الرقمية إلى تسهيل استهلاك المحتوى من الوسائط المختلفة.

العوامل الاجتماعية

 في وسائل التواصل الاجتماعي ، هناك مجموعة متنوعة من العوامل الاجتماعية التي يمكن أن تؤثر على كيفية إدراك الرسائل في العالم الرقمي. يعد فهم هذه العوامل الاجتماعية أمرًا أساسيًا لفهم نجاح أنواع معينة من الوسائط.

التنظيم

أي شخص قام بحفظ دبوس في لوحة Pinterest يفهم مفهوم التنظيم الرقمي. يشير هذا المصطلح إلى البحث عن الوسائط الرقمية وتنظيمها وحفظها بعيدًا، مما يسهل الوصول إلى هذه المعلومات واستخدامها في المستقبل.

الأهداف

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001 .
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

الجمهور المستهدف

موظفو تقنية المعلومات، والعاملون في الأرشفة الإلكترونية، والمهتمون بأدوات العمل الرقمية.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي
  • تاريخ إدارة المعرفة
  • مهارات إدارة المعرفة الرقمية
  • نشاط تدريبي
  • مستويات المعرفة الرقمية
  • مجالات الواقع الافتراضي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

موظفو تقنية المعلومات، والعاملون في الأرشفة الإلكترونية، والمهتمون بأدوات العمل الرقمية.

الملفات قيد التجهيز