تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن تنمية المهارات القيادية

  • 3 أيام
  • 6 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 12 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

تُعد تنمية المهارات القيادية من أهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات الناجحة في بناء قادة قادرين على التأثير والتوجيه، إذ ترتكز هذه العملية على مفهوم الجدارات القيادية التي تمثل مجموعة الخصائص الشخصية المشتركة لدى المديرين والقادة، والمطلوبة لتحقيق أداء متميز يدعم إنجاز الإستراتيجية المؤسسية.
وتتضمن هذه الحقيبة التدريبية شرحًا وافيًا للسلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تُعد جوهرية لأي عمل، مع التركيز على إمكانية تطوير هذه الجدارات لدى الأفراد بدلًا من إبقائها ساكنة دون تفعيل، وذلك ضمن مسار متكامل يخدم إعداد القيادات الإدارية القادرة على قيادة فرق العمل بكفاءة.
كما تقدم الحقيبة إطارًا عمليًا يتضمن آليات تقييم الجدارات الوظيفية والمستويات المختلفة التي يمكن الوصول إليها ضمن كل جدارة، بما يمكّن المؤسسات من صقل مهارات المدير الناجح وتطوير إطار جداراتها القيادية بما ينسجم مع احتياجاتها وبيئتها الخاصة.

الأهداف

  • التعرف على مفهوم الجدارات القيادية وأهميتها في تنمية المهارات القيادية للمديرين
  • تحديد السلوكيات والمعارف والمهارات الجوهرية اللازمة لإعداد القيادات الإدارية الفعالة
  • تطبيق أساليب عملية لتطوير الجدارات القيادية لدى الأفراد داخل المؤسسة
  • إجراء تقييم الجدارات الوظيفية وتحديد المستويات المختلفة ضمن إطار الجدارات القيادية
  • توظيف مهارات المدير الناجح في بناء إطار جدارات قيادية ينسجم مع بيئة العمل

الجمهور المستهدف

مديرو المدارس، والقادة التربويون، والمرشحون لمناصب قيادية.

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي
  • مفاهيم أساسية
  • الفرق بين القائد والمدير
  • نشاط تدريبي
  • نشأة الجدارات
  • نشاط تدريبي
  • أهمية تطبيق أسلوب الجدارة
  • العلاقة المسببية والمرجع المعياري

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة تدريبية عن معالجة السلوكيات

    حقيبة تدريبية عن معالجة السلوكيات ان السلوك الاجرامي سلوك منافٍ للقواعد الأخلاقية، وينتهك فيه صاحبه القوانين المعروفة، ويتصرف بطريقة سلبية مخالفة للقواعد والمبادئ السائدة في المجتمع، ويتضمن هذا السلوك أفعالاً تسبب الضرر…

    10 جلسات
  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة أسس ومرتكزات الموهوبين

    الموهوبون والمتفوقون هم الثروة الحقيقية لمجتمعاتهم، وهم كنوزها وأغنى مواردها على الإطلاق، فعلى عقولهم وإبداعاتهم واختراعاتهم تنعقد الآمال في مواجهة التحديات وحل المعضلات والمشكلات التي تعترض مسيرة التنمية الوطنية، و في…

    6 جلسات
  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة أسس ومهارات واليه عمل المرشدة الطلابية

    التوجيه والإرشاد بالمدارس يعمل فيه منظومة متكاملة من التربويين العاملين بالمدرسة كل على حسب ما يخصه من مهام وواجبات لتحقيق غاية التعليم بالمملكة العربية السعودية وأهدافه العلياء وفق منهجية التوجيه والإرشاد وميادينه…

    6 جلسات
  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة برنامج كفايات المرشد الطلابي في ضوء المعايير المهنية

    التوجيه والإرشاد بالمدارس يعمل فيه منظومةٍ متكاملةٍ من التربويين العاملين بالمدرسة، كلٌ حسب ما يخصه من مهام وواجبات؛ لتحقيق غاية التعليم بالمملكة العربية السعودية وأهدافه العليا وفق منهجية التوجيه والإرشاد وميادينه…

    6 جلسات
  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة بطاقة التعلم النشط

    يعتبر التعلم النشط فلسفة تربوية تعتمد على ايجابية المتعلم في الموقف التعليمي ، وتشمل جميع الممارسات التربوية والإجراءات التدريسية التي تهدف إلى تفعيل دور المتعلم وتعظيمه حيث يتم التعلم من خلال العمل والبحث والتجريب…

    4 جلسات
  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة بناء المهارات والقدرات القيادية في التخطيط والتفكير

    أصبح العالم الحالي يتميز بديناميكية خاصة بعد التطور التكنولوجي والانفتاح على الأسواق العالمية وتنوع الحاجات،الأمر الذي جعل المؤسسات مجبرة على بذل جهود أكبر لمسايرة هذا الوضع الجديد و مواكبة التحولات في مختلف الميادين…

    4 جلسات
  • حقيبة
    التعليم والتعلم

    حقيبة تدريب اختبار القدرات

    اختبار القدرات العامة هو اختبار القبول الموحد للكلية في الجامعات السعودية، ويتقدم له الطلاب والطالبات السعوديون والوافدون في المرحلة الثانوية بجانب الاختبار التحصيلي للطلاب واختبار القبول للطالبات.

    جلستان

الأسئلة الشائعة

مديرو المدارس، والقادة التربويون، والمرشحون لمناصب قيادية.

الملفات قيد التجهيز