تُعد تنمية المهارات القيادية من أهم الركائز التي تعتمد عليها المؤسسات الناجحة في بناء قادة قادرين على التأثير والتوجيه، إذ ترتكز هذه العملية على مفهوم الجدارات القيادية التي تمثل مجموعة الخصائص الشخصية المشتركة لدى المديرين والقادة، والمطلوبة لتحقيق أداء متميز يدعم إنجاز الإستراتيجية المؤسسية.
وتتضمن هذه الحقيبة التدريبية شرحًا وافيًا للسلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تُعد جوهرية لأي عمل، مع التركيز على إمكانية تطوير هذه الجدارات لدى الأفراد بدلًا من إبقائها ساكنة دون تفعيل، وذلك ضمن مسار متكامل يخدم إعداد القيادات الإدارية القادرة على قيادة فرق العمل بكفاءة.
كما تقدم الحقيبة إطارًا عمليًا يتضمن آليات تقييم الجدارات الوظيفية والمستويات المختلفة التي يمكن الوصول إليها ضمن كل جدارة، بما يمكّن المؤسسات من صقل مهارات المدير الناجح وتطوير إطار جداراتها القيادية بما ينسجم مع احتياجاتها وبيئتها الخاصة.
مديرو المدارس، والقادة التربويون، والمرشحون لمناصب قيادية.