تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن تمكين المرأة السعودية

  • يوم واحد
  • جلستان
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 4 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

تُعد قضية تمكين المرأة السعودية من أبرز الموضوعات التي تحظى باهتمام واسع في ظل التحولات الكبرى التي تشهدها المملكة العربية السعودية ضمن رؤية 2030، وما رافقها من تطور ملحوظ في مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل وتوسع أدوارها التنموية.
تقدم هذه الحقيبة التدريبية للمدربين محتوى غنيًا يوضح واقع عمل المرأة السعودية، وأبرز التطورات التي عززت حضورها، إلى جانب تحليل للعوامل التي أسهمت في تمكينها وزيادة إسهاماتها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والاقتصاد الوطني.
كما تسلط الضوء على أفضل الممارسات الداعمة لتمكين المرأة، بما يتيح للمدرب تقديم محتوى عملي ومحدث يلبي احتياجات مؤسسته أو جهته التدريبية، ويعزز فهم المتدربين لمكانة دور المرأة السعودية في التنمية الاقتصادية.

الأهداف

  • التعرف على واقع عمل المرأة السعودية وأبرز التطورات التي أسهمت في تعزيز مشاركتها في سوق العمل.
  • توضيح دور المرأة في دعم التنمية الشاملة والإسهام في تحقيق مستهدفات التنمية الوطنية.
  • تحليل العوامل التي أسهمت في تمكين المرأة السعودية وزيادة حضورها في مختلف القطاعات المهنية.
  • استثمار أفضل الممارسات الداعمة لتمكين المرأة وتعزيز إسهاماتها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والاقتصاد الوطني.
  • اقتراح آليات وخطط عملية لدعم استمرارية تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 وتعزيز حضورها المهني مستقبلاً.

الجمهور المستهدف

المسؤولون في الموارد البشرية، والمهتمون بتمكين المرأة، والموظفات الراغبات في معرفة حقوقهن.

الجلسات التدريبية

  • أوقات العمل
  • اشتراطات وضوابط بيئة عمل المرأة
  • اشتراطات زِي العاملة
  • نشاط تدريبي
  • الأعمال التي يستثنى فيها تشغيل النساء ليلًا

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

المسؤولون في الموارد البشرية، والمهتمون بتمكين المرأة، والموظفات الراغبات في معرفة حقوقهن.

الملفات قيد التجهيز