التنافسية بالجدارات الوظيفية
الجدارات الوظيفية تمثّل المدخل الأكثر فاعلية لبناء النجاح الوظيفي وتعزيز التنافسية داخل المؤسسات، وهذه الحقيبة التدريبية صُممت خصيصًا لتمكين المدربين والمدربات من تقديم محتوى تدريبي احترافي قائم على مفهوم الجدارات الوظيفية بوصفه أساسًا للأداء المتميّز والتميّز المؤسسي. تركز الحقيبة على الفهم العلمي المتكامل لنشأة الجدارات وتطورها، وربطها المباشر بالأداء القابل للقياس والتطوير من خلال إطار معرفي وتطبيقي، مع التركيز على نموذج الجدارات الوظيفية كأداة استراتيجية للتطوير المؤسسي والفردي.
تمنح هذه الحقيبة التدريبية المدربين والمدربات قيمة عملية واضحة تساعدهم على:
تمكّنك من تقديم محتوى تدريبي متخصص يرسّخ الجدارات الوظيفية كمنهج عملي لتحقيق الأداء المتميّز.
تساعدك على توضيح مفهوم الجدارات الوظيفية وربطه بالتنافسية على المستويين الفردي والمؤسسي.
تدعم قدرتك على شرح أنواع الجدارات وتطبيقاتها العملية في بيئات العمل المختلفة.
تعزّز مهاراتك في توظيف نموذج الجدارات الوظيفية ضمن برامج التخطيط الوظيفي.
تمكّنك من إدارة أنشطة وتمارين تطبيقية تركز على الجدارات السلوكية والجدارات القيادية.
تحفّز المتدربين على تبنّي التطوير الذاتي المهني والسلوكي المستمر.
متخصصو الموارد البشرية، والمديرون والإداريون، والراغبون في التطوير المهني.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…
تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…
يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.
حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…
تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…
حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.
نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…
يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.
تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.
