تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تمكين بناء نساء ملهمات

  • 4 أيام
  • 8 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 16 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة تمكين بناء نساء ملهمات

في كل امرأة تكمن إمكانيات فريدة وطاقة كامنة قادرة على إحداث فرق في محيطها المهني والشخصي. تأتي هذه الحقيبة التدريبية لتكون منصة انطلاق نحو تمكين النساء من اكتشاف ذواتهن، وبناء هوية قوية، وتعزيز قدراتهن في مواجهة التحديات وتحقيق التوازن والنجاح. إنها رحلة داخلية تبدأ من الوعي الذاتي وتنتهي بواقع جديد تُصنع فيه الإنجازات بإلهام وثقة.

أهمية حصول المدرب على هذه الحقيبة التدريبية

  • تمكين المدربة من مساعدة المشاركات على اكتشاف ذواتهن وتعزيز وعيهن الشخصي.

  • تأهيلها لتدريب النساء على بناء علاقات صحية والتعامل مع العلاقات السامة باحترافية.

  • تزويدها بأدوات فعالة لدعم المشاركات في تحقيق التوازن والنجاح في الحياة والعمل.

  • تعزيز قدرتها على تنمية المهارات الشخصية وربط المعرفة بالهوية لتحقيق التطور المستمر.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

أن تكون المتدربة في نهاية البرنامج التدريبي قادرة على أن:

  • فهم الذات وتقدير الهوية الشخصية من خلال الوعي الذاتي والعادات الإيجابية.

  • تعزيز العلاقات الصحية على المستوى العائلي والمهني والتعامل مع العلاقات السامة.

  • تنمية المهارات الحياتية كالتواصل، إدارة الوقت، وتحقيق التوازن بين الجوانب المختلفة للحياة.

  • اكتشاف الدوافع الداخلية وتحديد الشغف وبناء مسار مهني يعزز من الإنجاز وتحقيق الذات.

تصفح عبر الرابط التالي حقائب تدريبية في المجال الإداري

الأهداف

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001 .
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

الجمهور المستهدف

النساء الراغبات في تطوير الذات، والمدربات، والمهتمات ببناء الهوية الشخصية والتوازن الحياتي.

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج
  • السمات والمكونات الأساسية للهوية
  • مفهوم الوعي وأهميته في الحياة الشخصية
  • أنواع الوعي الذاتي وتأثيرها على العلاقات
  • طريق تحقيق الأهداف والطموحات
  • نشاط تدريبي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

النساء الراغبات في تطوير الذات، والمدربات، والمهتمات ببناء الهوية الشخصية والتوازن الحياتي.

الملفات قيد التجهيز