تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة مهارات ممثل خدمة العملاء

  • 15 يومًا
  • 30 جلسة
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 60 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

تعرض هذه الحقيبة التدريبية محتوى احترافيًا يساعد الجهات التدريبية والمؤسسات على تطوير أداء موظفي الصفوف الأمامية من خلال تنمية مهارات ممثل خدمة العملاء وفق أفضل الممارسات الحديثة.
كما تركز على بناء استراتيجية خدمة العملاء، وتعزيز مهارات خدمة العملاء التي تسهم في تحسين تجربة العميل، ورفع مستوى الاحترافية في التعامل مع مختلف المواقف، ودعم المؤسسات في تنفيذ برامج تدريب موظفي خدمة العملاء بما ينعكس على زيادة رضا العملاء، وتحسين الصورة المؤسسية، والمحافظة على ولاء العملاء واستقطاب عملاء جدد بكفاءة واستدامة.

الأهداف

  • تطبيق مهارات ممثل خدمة العملاء في التعامل مع العملاء بمهنية واحترافية.
  • توظيف اهم مهارات خدمة العملاء لتحسين جودة الخدمة وتعزيز رضا العملاء.
  • تنفيذ مبادئ استراتيجية خدمة العملاء بما يدعم تحقيق أهداف المؤسسة.
  • إدارة المواقف والتحديات والشكاوى بأساليب فعالة تحقق تجربة عميل إيجابية.
  • المساهمة في تحسين أداء الصفوف الأمامية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

الجمهور المستهدف

ممثلو ومديرو خدمة العملاء، وموظفو المكاتب الأمامية، والمهتمون بتطوير تجربة العملاء.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • خدمة العملاء
  • من هو العميل
  • كيف يتم تصنيف العملاء
  • نشاط تدريبي
  • أهمية العميل للمنظمة
  • لماذا يتعامل الناس (العملاء) مع المؤسسات المختلفة
  • العميل يدير المنظمة
  • مفهوم وطبيعة خدمة العملاء وماذا تعني
  • خصائص خدمة العملاء
  • نشاط تدريبي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

ممثلو ومديرو خدمة العملاء، وموظفو المكاتب الأمامية، والمهتمون بتطوير تجربة العملاء.

الملفات قيد التجهيز