
حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
تحرص التشريعات الحديثة في المملكة العربية السعودية على تنظيم القواعد المتعلقة بالوظيفة العامة، من خلال نظام العمل السعودي وأنظمة الخدمة المدنية التي توضح حقوق الموظف العام وواجباته والمحظورات التي يجب عليه تجنبها، إذ لا يقبل الأفراد العمل في القطاع الحكومي إلا سعيًا وراء المزايا والحقوق الممنوحة لهم مقابل التزامهم بهذه الواجبات.
تمثل هذه المزايا والحقوق وسيلة لجذب الكوادر نحو العمل الحكومي، لكونها المقابل للواجبات والالتزامات الملقاة على عاتق الموظف، كما أن تحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي يمنح الموظف شعورًا بالأمان ويصون حقوقه من العبث أو التسلط، وهو ما تسعى هذه الحقيبة التدريبية إلى ترسيخه لدى المدربين والمشرفين.
أصحاب العمل والموارد البشرية، والمشرفون والمديرون، والموظفون العموميون.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.