لا شك أن الحوار أضحى ضرورة مهمة، للتواصل البشري والتعاون الإنساني، ولتحقيق السلام والأمن والتقدم الحضاري، وقيادة فاعلة للموارد البشرية ، وخاصة في مجال الحوار بين الرئيس والمرؤوسين.
ولهذا دعا الفكر الإسلامي إلى الحوار، وحث على مد الجسور مع كافة الخلق، لتحقيق عالمية الفكر الإسلامي في مختلف الميادين الثقافية والعلمية ورسم لهذا الحوار معالم في الفكر الإسلامي، أهمها ما يلي:
يقوم الحوار في الإسلام على الحكمة، بالود وبالرفق وكفالة الحرية التي تسمح بالاختلاف دون عداء ودون مشاحنة أو كراهية.
يكتسب الحوار في الفكر الإسلامي وفي التراث الإسلامي معنى يدل على قيم ومبادئ تُمثِّل جزءًا أساسيًا في الثقافة والحضارة الإسلامية.
يدعو إلى الحوار والالتقاء بالآخر ومجادلته بالتي هي أحسن، هي دعوة قرآنية وتكليف شرعي قائم؛ فقال تعالى: ﴿قُلْ يَا أَهْلَ الْكِتَابِ تَعَالَوْاْ إِلَى كَلَمَةٍ سَوَاء بَيْنَنَا وَبَيْنَكُمْ أَلاَّ نَعْبُدَ إِلاَّ اللّهَ وَلاَ نُشْرِكَ بِهِ شَيْئًا وَلاَ يَتَّخِذَ بَعْضُنَا بَعْضًا أَرْبَابًا مِّن دُونِ اللّهِ فَإِن تَوَلَّوْاْ فَقُولُواْ اشْهَدُواْ بِأَنَّا مُسْلِمُونَ﴾. (آل عمران، الآية 64).
يحفِّز منذ نشأته إلى الحوار والتعايش بين كافة الخلق، كبيرًا كان أم صغيرًا، عربيًا كان أم أعجميًا، زعيمًا كان أم رب أسرة، فكل من ولي غيره لزمه تطبيق مبدأ الحوار.
يمكن اعتباره الوسيلة أو السبيل للوصول إلى الحقيقة وكل ما يعتري الحياة، والوسيلة لا تنفصل عن الغاية من حيث إنهما يكملان أمرًا واحدا، أو ينتهيان إلى النتيجة المستهدفة.
المديرون ورؤساء الأقسام، والمشرفون، والمهتمون بالفكر الإسلامي والإدارة.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…
تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…
يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.
حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…
تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…
حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.
نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…
يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.
تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.
