تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة المهارات الإدارية

  • 4 أيام
  • 8 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 16 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة المهارات الإدارية

تركّز حقيبة المهارات الإدارية على تطوير قدرات المديرين والمشرفين في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار، مع توضيح مستويات الإدارة وشرح أنماط الإدارة المعاصرة، بما يضمن فهمًا عميقًا لأدوار المدير ومسؤولياته داخل بيئة العمل، إلى جانب إبراز الفرق بين المدير والقائد ppt بصورة عملية وتطبيقية. حيث تقدم محتوى تدريبيًا احترافيًا يمكّن المدرب من بناء برنامج إداري متكامل يعزز كفاءة القيادات ويرتقي بالأداء المؤسسي وفق أحدث الممارسات الإدارية المعتمدة.

أهمية حصول المدرب على حقيبة المهارات الإدارية 

  • تمكّنك من تقديم برنامج تدريبي شامل يغطي مفاهيم الإدارة الحديثة ووظائف الإدارة ppt بأسلوب احترافي ومنهجي.

  • توفر لك محتوى منظمًا يتضمن محاور واضحة حول أهمية التخطيط في الإدارة وخصائص وخطوات التخطيط الإداري.

  • تزوّدك بجلسات وأنشطة تطبيقية تساعد المتدربين على فهم مفهوم التنظيم الإداري وتطبيقه عمليًا داخل المؤسسات.

  • تعزز قدرتك على شرح الفرق بين القائد و المدير وتوضيح أنماط الإدارة بأساليب تدريبية تفاعلية.

  • تدعم مكانتك المهنية كمدرب متخصص في تقديم برامج المهارات الإدارية ppt المتكاملة.

للاطلاع على مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة في مجال الإدارة والتطوير المهني

الأهداف

  • فهم مفاهيم الإدارة الحديثة واستيعاب وظائف الإدارة ppt والتعرف على مستويات الإدارة بصورة تحليلية متقدمة.
  • التمييز بدقة بين الفرق بين القائد و المدير واستيعاب أبعاد الفرق بين المدير والقائد ppt داخل بيئة العمل.
  • تطبيق خطوات و خصائص التخطيط الإداري مع إدراك أهمية التخطيط في الإدارة لتحقيق نتائج قابلة للقياس.
  • استيعاب مفهوم التنظيم الإداري وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وفق أسس تنظيمية واضحة.
  • توظيف استراتيجيات إدارة الوقت بفاعلية والتعامل مع ضغوط العمل وكيفيه التعامل معها بأساليب احترافية.
  • تنمية مهارات التفكير الإيجابي وفهم أهمية التفكير الإيجابي في تحسين الأداء الإداري ورفع مستوى الإنتاجية.

الجمهور المستهدف

المديرون والمشرفون وقادة الفرق والمهتمون بتطوير المهارات الإدارية الحديثة.

الجلسات التدريبية

  • نشاط تدريبي وافتتاح البرنامج
  • مفهوم الإدارة وأهميتها
  • وظائف الإدارة
  • مستويات الإدارة
  • الفرق بين القائد والمدير
  • نشاط تدريبي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

المديرون والمشرفون وقادة الفرق والمهتمون بتطوير المهارات الإدارية الحديثة.

الملفات قيد التجهيز