تُعد مهارات الاتصال من أهم الركائز التي يُبنى عليها نجاح الإنسان في مختلف مجالات حياته، سواء في العمل أو التعليم أو العلاقات الاجتماعية. وقد أثبتت الدراسات أن (۸۰٪) من نجاح الفرد يُعزى إلى إتقانه لمهارات الاتصال الفعال، بينما لا تتجاوز نسبة إتقان مهارات العمل وحدها (۱۰٪) من أسباب هذا النجاح.
من هذا المنطلق، صُممت هذه الحقيبة التدريبية لتزويد المدربين والمعلمين بمحتوى متكامل يشمل ملف المدرب وملف المتدرب والعروض التقديمية والأنشطة التدريبية، بما يمكّنهم من تقديم برنامج تدريبي احترافي حول استراتيجيات الاتصال الفعال وبناء المصداقية والثقة مع الآخرين.
كما تركز الحقيبة على تعزيز مهارات التواصل والاقناع، وتوضيح دور الاتصال الفعال في بيئة العمل، بأسلوب عملي وتطبيقي يسهل على المدرب إيصاله للمتدربين بمختلف مستوياتهم.
الموظفون والعاملون الراغبون في تطوير مهاراتهم في التواصل الفعال داخل بيئة العمل ومع فرقهم، القيادات الإدارية والمشرفون الذين يحتاجون إلى إتقان مهارات الاتصال والاقناع لإدارة فرقهم بفاعلية، خريجو الجامعات والباحثون عن عمل الراغبون في تطوير شخصيتهم ومهاراتهم قبل دخول سوق العمل، أفراد المجتمع الراغبون في تحسين علاقاتهم الشخصية والاجتماعية من خلال إتقان أساسيات التواصل
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…
تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…
يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.
حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…
تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…
حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.
نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…
يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.
تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.
