تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن مهارات أخصائي موارد البشرية

  • 4 أيام
  • 8 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 16 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

 تحتاج كل منظمة ناجحة إلى قوة عمل مؤهلة تُدار بكفاءة، وهنا يبرز دور أخصائي الموارد البشرية كشريك استراتيجي في تحقيق أهداف المنشأة. تأخذك هذه الحقيبة التدريبية في رحلة متكاملة عبر محاور إدارة الموارد البشرية، بدءًا من جذب الكفاءات واختيار الموظفين، مرورًا بتخطيط الموارد البشرية وتقييم الأداء الوظيفي، وصولًا إلى تطوير الموارد البشرية وتحفيز الموظفين. تعتمد الحقيبة على منهجية عملية تجمع بين الأطر النظرية والأنشطة التطبيقية، مع نماذج ونظام إدارة الموارد البشرية القابل للتطبيق الفوري في بيئة العمل، بما يمكّن المدربين من تقديم محتوى غني وفعّال لمتدربيهم.

الأهداف

  • توظيف مفاهيم إدارة الموارد البشرية الأساسية في تحليل احتياجات منشأته من الكفاءات البشرية.
  • تطبيق خطوات تخطيط الموارد البشرية بما يضمن توفير القوى العاملة المناسبة في الوقت المناسب.
  • استخدام أدوات ومعايير تقييم الأداء الوظيفي بموضوعية ودقة لتحسين إنتاجية فريق العمل.
  • تصميم برامج تدريبية وتطويرية فعّالة تسهم في تطوير الموارد البشرية داخل منظمته.
  • إدارة العلاقات العمالية والامتثال بأنظمة العمل بما يحافظ على استقرار بيئة العمل المؤسسية.

الجمهور المستهدف

أخصائيو ومديرو الموارد البشرية، والمشرفون الإداريون، والمرشحون للعمل في إدارة الموارد البشرية.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج
  • فيديو تدريبي
  • المفاهيم الأساسية للموارد البشرية
  • العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
  • نشاط تدريبي
  • سمات إداري الموارد البشرية
  • متطلبات مديري الموارد البشرية
  • الاستدلال على شمولية نشاطات إدارة الموارد البشرية

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

أخصائيو ومديرو الموارد البشرية، والمشرفون الإداريون، والمرشحون للعمل في إدارة الموارد البشرية.

الملفات قيد التجهيز