تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريب المدربين للأكاديميين

  • 5 أيام
  • 10 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 20 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة تدريب المدربين للأكاديميين

تمثل هذه الحقيبة التدريبية إطارًا متكاملًا لتطوير مهارات تدريب المدربين ppt ومفهوم التدريب واتباع الاتجاهات الحديثة في التدريب ppt، بحيث تمكّن الأكاديميين من الانتقال بكفاءة من دور الملقّن إلى المدرب الجامعي المؤثر القادر على تصميم خبرات تعليمية محفزة وفعّالة. تركز الحقيبة على تعزيز فهم الفرق بين التعليم والتدريب وتطبيق أساليب التدريب الحديثة بما يرفع مستوى الأداء الأكاديمي ويحقق نتائج ملموسة للطلبة والمؤسسات.

أهمية حصول المدرب على حقيبة تدريب المدربين

  • تزويد الأكاديمي بدليل تدريبي متكامل يوضح مكونات الحقيبة التدريبية وآليات التخطيط والتنفيذ والتقويم وفق أفضل ممارسات مفهوم تقييم التدريب داخل البيئة الجامعية.

  • تعزيز قدرته على أداء أدواره المتعددة كمدرّس ومدرّب وميسّر مع ترسيخ صفات المدرب الفعال المبني على الاحترافية والتأثير الإيجابي.

  • تمكينه من تصميم برامج تدريبية أكاديمية احترافية تبدأ بـ تحليل الاحتياجات التدريبية وتنتهي ببناء مخرجات قابلة للقياس من خلال صياغة الاهداف التدريبية الدقيقة.

  • دعمه بأدوات تطبيقية مستندة إلى الاتجاهات الحديثة في التدريب ppt مع توظيف قوانين بايك للتدريب لتعزيز التفاعل والمشاركة الفعالة.

  • تطوير كفاءته في استخدام مهارات العرض والإلقاء وأساليب الإقناع الأكاديمي بما يتوافق مع معايير الجودة في التدريب الجامعي.

للاطلاع على مجموعة من الحقائب التدريبية المتخصصة في مجال النمو المهني والإدارى بالمؤسسات

الأهداف

  • توضيح مفهوم التدريب الأكاديمي والتمييز بينه وبين التعليم من خلال فهم واضح لـ الفرق بين التعليم والتدريب وأدوار المدرب الجامعي.
  • تطبيق منهجية علمية في تحليل الاحتياجات التدريبية وبناء خطط تدريبية قائمة على بيانات واقعية قابلة للقياس.
  • إعداد محتوى احترافي يراعي مكونات الحقيبة التدريبية ويعتمد على صياغة الاهداف التدريبية السلوكية والمعرفية والتطبيقية وفق معايير الجودة.
  • توظيف أساليب التدريب الحديثة وقوانين بايك للتدريب في تصميم جلسات تدريبية تفاعلية تدعم التحفيز والمشاركة.
  • إتقان مهارات العرض والإلقاء وتطبيق مفهوم تقييم التدريب لبناء خطط تطوير شخصية مستدامة تعزز الاحتراف الأكاديمي.

الجمهور المستهدف

أعضاء هيئة التدريس الجامعي والمدربون الأكاديميون الراغبون في تطوير كفاياتهم التدريبية.

الجلسات التدريبية

  • ترحيب بالمشاركين ونشاط تمهيدي لاستكشاف التوقعات من البرنامج
  • مفهوم التدريب وأهميته في الجامعة + الفرق بين التعليم والتدريب
  • التدريب كنظام متكامل (مدخلات–عمليات–مخرجات–أثر)

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

أعضاء هيئة التدريس الجامعي والمدربون الأكاديميون الراغبون في تطوير كفاياتهم التدريبية.

الملفات قيد التجهيز