الشراكة هي عقد أو اتفاق بين مشروعين أو أكثر قائم على التعاون فيما بين الشركاء ويتعلق بنشاط إنتاجي (تكنولوجي أو وصناعي أو خدمي أو تجاري) ويتقاسم الطرفان المنافع والأرباح التي سوف تتحقق من هذا التعاون طبقا لمدى مساهمة كل منهما المالية والفنية
قبل أن تقرر أن تشارك أحد، تأكد أن العمل مع شريك سيفيدك ويضيف لعملك ومنظمتك ولا يسهم في فشلها من خلال مراجعة ما يلي:
اسأل نفسك: هل أنا حقًا بحاجة إلى شريك؟ يجب أن نسعى للشراكة عندما يكون وجود شريك أمر بالغ الأهمية لنجاح عملك أو منظمتك وذلك عندما يكون الشريك المحتمل لديه الموارد المالية، أو علاقات تدعم العمل أو المهارات الحيوية التي قد تفتقرها.
إذا لم تكن قد عملت مع هذا الشريك من قبل، اختبر الشراكة معه من خلال التعاون في مشروع صغير حتى يتعرف كل منكم على مهارات الآخر، وهي أيضًا وسيلة لمعرفة المزيد عن شخصية كل منكما والقيم الأساسية لديكما.
ينبغي على مهارات الشركاء المهنية أن تتكامل ولكن لا تتداخل، على سبيل المثال، قد تكون لديك القدرة على رؤية التفاصيل بينما الشريك الآخر له موهبة رؤية الصورة الأكبر، وقد تكون خبيرا في مجال التسويق والمبيعات، في حين الشريك الآخر يفضل البقاء في الخلفية يتعامل مع المسائل المالية.
المفضل بعد إجراء التفاوض وتحديد الأهداف والتوقعات والأسس الأخلاقية أن يجلس كل شريك مع نفسه ويتدارس الموضوع من جميع الأوجه قبل الاتفاق النهائي.
اجعل الشراكة مع الأصدقاء المقربين كما لو أنها مع الغرباء: من خلال التخطيط المدروس والاستعداد لكل جانب من جوانب الاتفاق مسبقا بحيث تكون هناك إجابة حول الكيفية التي سيتم بها التعامل مع المواقف الصعبة إذا قدر لها أن تحدث وذلك لأن الاهتمام بالتفاصيل في هذه الحالة ضرورة ملحه حتى لا تتأثر علاقات الصداقات ولا تخسر ما أردته من هذه الشراكة بسبب هذه الصداقة المفتوحة من غير ضوابط عمل.
مديرو الشراكات، ورجال الأعمال، والمسؤولون عن العلاقات المؤسسية.
نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.
تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…
حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…
تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…
يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.
حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…
تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…
حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.
نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…
يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.
تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.
