تخطَّ إلى المحتوى
رؤية

حقيبة تدريبية عن ريادة الأعمال (2)

  • يومان
  • 4 جلسات
  • 120 دقيقة/جلسة
  • 8 ساعة إجمالي
  • مستوى متوسط
  • العربية

الوصف

حقيبة تدريبية عن ريادة الأعمال

تعد ظاهرة ريادة الأعمال أحد أهم مؤشرات الوعي المجتمعي والرشد في سياسات وخطط وبرامج التنمية في المجتمع، حيث تنظر المجتمعات المتقدمة إلى رواد الأعمال على أنهم نماذج قيادية يجب أن يحتذى بها لِما يقومون به من أعمال وما يحققونه من إنجازات وما يوفرونه من فرص استثمارية ووظيفية أمام أجيال متتالية من فئات المجتمع.

 

أهمية ريادة الأعمال

عند التفكير في ريادة الأعمال والمبتكرين قد يتبادر إلى الذهن أشخاص مثل ستيف جوبز وإيلون موسك وتوماس إديسون. كل واحد منهم يسهم في المجتمع كل على طريقته الفردية. لقد غيروا الطريقة التي نعيش بها. ومع ذلك، هناك الآلاف من رواد الأعمال الآخرين الذين ساهموا جميعًا في تحسين مستوى معيشتنا.

ما هي صفات روّاد الأعمال الناجحين؟

على الأشخاص في المناصب القيادية والإدارية التحلّي ببعض المواصفات التي تجعلهم قادرين على القيام بأدوارهم على أكمل وجه، وفيما يأتي بعض هذه المواصفات:

الفضول

يتحلّى روّاد الأعمال الناجحون دائمًا بالفضول، حيث يُتيح لهم ذلك البحث باستمرار عن فرص جديدة، فبدلًا من بقائهم أو استقرارهم على الأمور التي يعرفونها فإنَّهم يفضّلون البحث عن الجديد وعادةً ما يطرح رواد الأعمال أسئلًة صعبًة لإيجاد هذه الفرص.

القيام بالتجارب المنظّمة

هناك حاجة ملحّة لإجراء تجارب منظّمة مع كل فرصة جديدة تظهر أمام روّاد الأعمال؛ وذلك لاختبار وتقييم الفرص المتاحة وتحديد المفيد منها للقيام بالإجراءات المناسبة بعد ذلك وتحويلها إلى واقع، كأن تجد فكرة أو منتج أو خدمة تلبي طلبًا أو حاجة غير مخدومة بالكامل في السوق، وبالتالي سيتعين عليك حينها القيام ببحث شامل عن السوق وإجراء اختبارات ذات فائدة للتحقق من مدى جودة هذه الأفكار أو المنتجات.

القدرة على التكيّف:

من الصعب الاستعداد لكافة السيناريوهات التي قد تواجه روّاد الأعمال، حيث إنَّ طبيعة عملهم تتغير باستمرار، لذلك يحتاج روّاد الأعمال إلى تقييم المواقف والتكيّف معها حتى تتمكن أعمالهم من المضي قدمًا عند مصادفة تغييرات غير متوقعة.

الحسم:

وذلك باتخاذ قرارات صعبة، فريادي الأعمال شخص مسؤول عن تسيير الأعمال بشكل كامل بما في ذلك الجوانب المالية والاستراتيجية، وعليه فإنَّ على رائد الأعمال أن يكون حاسمًا باتخاذ القرارات بكل ثقة ومتابعتها وتحمّل نتائجها.

بناء الفريق:

يقوم رائد الأعمال بإنشاء فرق جيدة لإكمال ما يقوم به ودعمه لتحقيق أهداف العمل، وأهدافهم الشخصية، فمن الضروري أن يُحيط روّاد الأعمال نفسهم بزملاء يمتلكون قدرات ومواهب متكاملة مما يساهم في تحقيق هذه الأهداف المشتركة.

تحمّل المخاطر:

غالبًا ما ترتبط ريادة الأعمال بالمخاطر، ولكن في الواقع فإنَّ القيام بإنشاء مشروع أو عمل ما يتطلب ريادي أعمال يستطيع المخاطرة، ويحتاج بالتالي إلى اتخاذ خطوات لتقليل هذه المخاطر.

الإصرار:

على روّاد الأعمال أن لا يستسلموا بسهولة، وعليهم اعتبار الفشل فرصة للتعلم والنمو من جديد، كما يجب عليهم الاستعداد للتعلّم من أخطائهم.

الابتكار:

يسير الابتكار جنبًا إلى جنب مع فكرة ريادة الأعمال، فالابتكار خاصية يمتلكها بعض من روّاد الأعمال وليس جميعهم، ولهذا فإنَّ عملية الاستحواذ على شركات تقوم بإنتاج أفكار إبداعية قد تكون خاطئة نوعًا ما.

 

 

الأهداف

  • التعرف على أساسيات الأمن السيبراني ومفاهيمه الرئيسية.
  • اكتشاف أهمية الأمن السيبراني ودوره في حماية المعلومات والأنظمة.
  • الاطلاع على القضايا الأخلاقية المتعلقة بالأمن السيبراني.
  • مناقشة مفهوم قيادة الأمن السيبراني وأهمية تدريب الموظفين.
  • اكتساب مهارات إدارة مخاطر الأمن السيبراني وتقدير التهديدات.
  • التعرف على نظام إدارة أمن المعلومات وفق معيار ISO 27001 .
  • فهم طبيعة الجرائم الإلكترونية وآليات مكافحتها.

الجمهور المستهدف

رواد الأعمال الطموحون، وأصحاب المشاريع الصغيرة، والمهتمون بريادة الأعمال في السعودية.

الجلسات التدريبية

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي
  • فيديو تدريبي
  • مفاهيم أساسية: (ريادة الأعمال – رائد الأعمال)
  • أهمية ريادة الأعمال
  • عوامل تطور وتنمية ريادة الأعمال
  • نشاط تدريبي

النسخة 1 — آخر تحديث 16 أكتوبر 2026

نحدّث المحتوى باستمرار، وتحصل على أحدث نسخة عند كل تنزيل.

  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة إعادة هيكلة المؤسسات

    تتعرض المؤسسات خلال رحلتها العمرية للأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب؛ فإنها قد تتسبب في انهيار تلك المؤسسات، ولأن هذه المؤسسات تقوم على هياكل تنظيمية لكافة…

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن المهارات المتقدمة في مؤشرات قياس الأداء تُعد مؤشرات الأداء أداة فعّالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، ومن…

    10 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التحقيق الإداري في المخالفات

    تشغل الوظيفة العامة جانبًا مهمًا من الدراسات القانونية في نطاق القانون الإداري، نظرًا لما يشكله قطاع الموظفين من أهمية خاصة في الدولة الحديثة، خصوصًا بعد أن تشعبت المهمات الملقاة على عاتق الإدارة العامة، وذلك بعد أن صار…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التفويض الفعّال

    يُعدّ تفويض السلطة مفتاح التنظيم، وأكثر الشؤون الإدارية أهمية وأولوية، وسبب ذلك أنه لا يستطيع أي من البشر مهما بلغت قدراته القيادية وطاقاته الذهنية أن يشرف إشرافًا مباشرًا على جميع الأعمال التي يقوم بها مرؤوسوه.

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي

    حقيبة تدريبية عن قياس وتقييم الأداء الوظيفي تُعدّ مواكبة عمليّة تقييم الأداء من أهمّ الوسائل التي تُساعد المؤسسة/ المدرسة على تأقلمها مع الظُّروف المُحيطة بها، ممّا يؤدّي إلى تغيير أساليب العمل ومحتواه، والمهارات…

    8 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة أخلاقيات وقيم العمل

    تعد أخلاقيات العمل هى إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد، ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجابًا أو سلبًا، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب…

    جلستان
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء

    حقيبة تدريبية عن أدوات قياس الأداء إن تغيير سلوك الناس يُعد أحد أصعب الأشياء التي نقوم بها في بيئات الأعمال، وهو ما يجده أفراد تكنولوجيا المعلومات عادةً أصعب شيء.

    6 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة مهارات التعامل مع الضغوط

    نجد أحدًا معصومًا من ضغط الحياة اليومية، فقد نجده ينفجر عصبيًا، أو تراه مكتئبًا حزينًا شارد الذهن يعاني من قلة النوم وكثرة الكوابيس وزيادة الوزن، إلى غيرها من الاضطرابات التي تثقل كاهلنا وتجعل حياتنا جحيمًا، وتمنعنا من…

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة بناء نظام مؤسسي متكامل

    يُساعد نظام إدارة الجودة آيزو 9001 على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات داخل أي مؤسسة.

    4 جلسات
  • حقيبة
    الإدارة والموارد البشرية

    حقيبة برنامج الأعمال الصغيرة الابتكار

    تُعتبر المشروعات الصغيرة من ضمن القطاعات الاقتصادية التي تحتل المراكز الأولى في جميع دول العالم؛ حيث تتناسب المشروعات الصغيرة مع الأشخاص محدودي الدخل؛ فهي مناسبة جدًا لهم.

    10 جلسات

الأسئلة الشائعة

رواد الأعمال الطموحون، وأصحاب المشاريع الصغيرة، والمهتمون بريادة الأعمال في السعودية.

الملفات قيد التجهيز