تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين.
هي جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتنمية قدراتها ورفع كفاءتها، ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة، بهدف الاستفادة القصوى من جهدها وفكرها من أجل تحقيق أهداف المنظمة.
في سوق العمل التنافسي وسيناريو البطالة اليوم، هناك العديد من الأسباب التي تجعل الحصول على شهادة الموارد البشرية أمرًا مهمًا. فيما يلي الأسباب التي تجعلك تحصل على شهادة في مجال الموارد البشرية:
سيناريو الوظيفة المتزايد يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أنه بحلول عام 2024، سيزداد الطلب على متخصصي الموارد البشرية بنسبة 9٪، وستُمكن المنافسة المتزايدة على هذه الوظيفة متخصصي الموارد البشرية المعتمدين من التميز عن البقية.
تفضيلات التوظيف وفقًا للإحصاءات التي قدمها استبيان قيمة الشهادة لعام 2008 لمعهد اعتماد الموارد البشرية ، يفضل المرشحون الحاصلون على الشهادة من كل المديرين للتوظيف.
رواتب أفضل إن الحصول على شهادة في الموارد البشرية سيعزز بالتأكيد إمكاناتك في الكسب. وعلى الرغم من أن الراتب الدقيق يختلف باختلاف الصناعات والمواقع ، فإن المحصلة النهائية هي أن الشهادة تؤتي ثمارها!.
عمل أكثر ذكاءً تزودك شهادات الموارد البشرية للتعامل بكفاءة مع مسؤولياتك بما في ذلك إجراء المقابلات والتوظيف والاحتفاظ.
المعرفة المحدثة يُعد مجال الموارد البشرية الحالي متقدمًا إلى حد كبير على الأوقات التي كانت فيها أدوار الموارد البشرية مقتصرة على الواجبات الإدارية وحدها. ولكن اليوم، تقع على عاتق الموارد البشرية أيضًا مسؤولية أداء مهام إضافية مهمة وتمنحك الشهادة مهارات التعامل مع هذه المهام بحكمة.
HR staff and managers, and candidates for professional HR certification.
We keep the content up to date; every download gets the latest version.
A kit on leadership and management functions in practice, covering planning, organising, directing and control, and the qualities, skills and methods a successful administrative supervisor needs to motivate and appraise their team.
A comprehensive kit on human resources management, covering planning, recruitment and selection, job analysis and classification, compensation, training, performance appraisal, organisational structure, budgeting and Saudi labour law.
A kit on meeting management and its success factors, building skills in organising discussions, exchanging views and information, and the leadership qualities a meeting chair needs.
A kit on total quality management as a path to competitive advantage, covering its concepts, principles, tools and stages, with a dedicated focus on applying it in schools and education.
A kit on Saudi Arabia's pursuit of development under Vision 2030, covering jobs that have disappeared, the fields and jobs in highest demand by 2030, and future skills needed for the job market.
A kit on developing managerial competencies in response to globalisation's challenges, covering strategies for building competency, job empowerment, team building and leading change.
A kit on entrepreneurship as the ability to develop, organise and manage a small business while weighing its risks, covering the traits of entrepreneurs and the success skills of perseverance, initiative and teamwork.
A kit on entrepreneurship as a renewing phenomenon driven by innovative and creative individuals, covering how to generate and evaluate a business idea, types of ventures, and the skills entrepreneurs need.
A kit on the role of a facility security guard, covering duties, qualities, emergency and fire response, theft prevention, protective equipment and safety signage.
A kit on designing and implementing plans, covering planning concepts, tools and stages, success factors for implementation, and methods of follow-up and evaluation.
